基于組織間關(guān)系比較視角的項(xiàng)目實(shí)施組織合作策略研究
發(fā)布時(shí)間:2021-02-23 17:41
現(xiàn)代工程項(xiàng)目大型化、組織關(guān)系復(fù)雜化、協(xié)調(diào)難度大等特點(diǎn)突出。工程項(xiàng)目實(shí)踐表明,項(xiàng)目實(shí)施組織在項(xiàng)目組織集成管理中起著承上啟下的作用,同時(shí)組織間關(guān)系也越來(lái)越得到項(xiàng)目實(shí)施組織的重視。本文以項(xiàng)目實(shí)施組織的視角,探索組織間關(guān)系對(duì)項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)度的影響以及項(xiàng)目實(shí)施組織的合作策略,希望本文的研究能為項(xiàng)目實(shí)施組織的合作實(shí)踐提供有益參考。首先,論文根據(jù)國(guó)內(nèi)外關(guān)于組織間關(guān)系和組織合作的文獻(xiàn),在資源基礎(chǔ)觀和種群生態(tài)理論的基礎(chǔ)上,提出了競(jìng)爭(zhēng)、合作、合作競(jìng)爭(zhēng)、共生的4種組織間關(guān)系,對(duì)這4種組織間關(guān)系的組織特征進(jìn)行總結(jié)提煉,并從組織內(nèi)部環(huán)境角度對(duì)比分析了在組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織目標(biāo)、組織知識(shí)、組織能力方面的差異,從組織外部環(huán)境角度對(duì)比分析了在市場(chǎng)環(huán)境變化、資源識(shí)別角度、信息化平臺(tái)方面的不同。其次,根據(jù)現(xiàn)代工程項(xiàng)目的特征分析了現(xiàn)代項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用組織場(chǎng)理論闡釋了項(xiàng)目實(shí)施組織的場(chǎng)強(qiáng)、場(chǎng)能、場(chǎng)綱、場(chǎng)力的具體內(nèi)涵,分析了組織間關(guān)系影響項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)度的機(jī)理,通過(guò)機(jī)理分析表明項(xiàng)目實(shí)施組織特征是探究組織間關(guān)系與項(xiàng)目成功的關(guān)鍵所在。運(yùn)用文獻(xiàn)研究法篩選出項(xiàng)目實(shí)施組織特征對(duì)項(xiàng)目成功的影響因素,同時(shí)結(jié)合4種組織間關(guān)系的組織特征對(duì)比要...
【文章來(lái)源】:重慶交通大學(xué)重慶市
【文章頁(yè)數(shù)】:114 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
合作關(guān)
項(xiàng)目實(shí)施組織間關(guān)系對(duì)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法研究[J]. 王有為. 江西建材. 2018(13)
[2]國(guó)內(nèi)建筑工程項(xiàng)目管理的創(chuàng)新探討[J]. 曾明智. 建筑設(shè)計(jì)管理. 2018(08)
[3]組織控制協(xié)同使用、知識(shí)轉(zhuǎn)移與新產(chǎn)品創(chuàng)造力——被調(diào)節(jié)的中介研究[J]. 王婷,楊建君. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[4]項(xiàng)目群管理中組織間關(guān)系對(duì)網(wǎng)絡(luò)位置的影響研究[J]. 李清,Nicky Shaw. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(09)
[5]建筑行業(yè)信息化管理提升建筑工程管理水平的有效途徑[J]. 陳承欣. 江西建材. 2017(12)
[6]空間交易費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)配置與特色小鎮(zhèn)空間組織模式構(gòu)建——基于浙江特色小鎮(zhèn)的案例分析[J]. 李鵬舉,崔大樹. 城市發(fā)展研究. 2017(06)
[7]企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)及其協(xié)同作用對(duì)組織績(jī)效的影響——內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 陳國(guó)權(quán),劉薇. 中國(guó)管理科學(xué). 2017(05)
[8]組織趨同與多樣性:組織分析新制度主義的發(fā)展脈絡(luò)[J]. 田凱,趙娟. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2017(03)
[9]社會(huì)交換理論視域下的新生代員工激勵(lì)管理研究[J]. 林新奇,蘇偉琳. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2017(05)
[10]組織間依賴研究述評(píng)與展望[J]. 呂文晶,陳勁,汪歡吉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(02)
博士論文
[1]項(xiàng)目型組織能力構(gòu)建與提升研究[D]. 陸洋.中南大學(xué) 2014
[2]社會(huì)創(chuàng)業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究[D]. 趙麗縵.東華大學(xué) 2014
[3]文化管理與戰(zhàn)略管理互補(bǔ)研究[D]. 王虎成.華中師范大學(xué) 2013
[4]基于生態(tài)觀的集群企業(yè)技術(shù)能力研究[D]. 何巨峰.暨南大學(xué) 2008
碩士論文
[1]大型公共項(xiàng)目信息化管理研究[D]. 唐穎慧.吉林建筑大學(xué) 2018
[2]S公司海外項(xiàng)目外派員工激勵(lì)策略研究[D]. 楊穎.華北水利水電大學(xué) 2018
[3]國(guó)際承包商的動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):中國(guó)式關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[D]. 陳琪慧.東南大學(xué) 2017
[4]BY公司特高壓變電站工程項(xiàng)目組織優(yōu)化研究[D]. 呂峰.山東大學(xué) 2017
[5]基于組織集成的政府投資項(xiàng)目造價(jià)管理優(yōu)化研究[D]. 姜蕾.重慶大學(xué) 2017
[6]PPP項(xiàng)目核心利益相關(guān)者合作機(jī)制演化博弈研究[D]. 李靜菲.西華大學(xué) 2017
[7]基于社會(huì)交換理論的組織公平對(duì)分包商長(zhǎng)期合作意愿的影響研究[D]. 楊鵬飛.天津大學(xué) 2017
[8]建筑業(yè)信息化技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[D]. 陳愛珠.湖南科技大學(xué) 2016
[9]建筑企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目間知識(shí)轉(zhuǎn)移研究[D]. 晏姿.北京交通大學(xué) 2016
[10]職業(yè)教育校企合作制度化研究[D]. 張斌.西南大學(xué) 2016
本文編號(hào):3047977
【文章來(lái)源】:重慶交通大學(xué)重慶市
【文章頁(yè)數(shù)】:114 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
合作關(guān)
項(xiàng)目實(shí)施組織間關(guān)系對(duì)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]建筑工程管理的重要性與創(chuàng)新方法研究[J]. 王有為. 江西建材. 2018(13)
[2]國(guó)內(nèi)建筑工程項(xiàng)目管理的創(chuàng)新探討[J]. 曾明智. 建筑設(shè)計(jì)管理. 2018(08)
[3]組織控制協(xié)同使用、知識(shí)轉(zhuǎn)移與新產(chǎn)品創(chuàng)造力——被調(diào)節(jié)的中介研究[J]. 王婷,楊建君. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2018(03)
[4]項(xiàng)目群管理中組織間關(guān)系對(duì)網(wǎng)絡(luò)位置的影響研究[J]. 李清,Nicky Shaw. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(09)
[5]建筑行業(yè)信息化管理提升建筑工程管理水平的有效途徑[J]. 陳承欣. 江西建材. 2017(12)
[6]空間交易費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)配置與特色小鎮(zhèn)空間組織模式構(gòu)建——基于浙江特色小鎮(zhèn)的案例分析[J]. 李鵬舉,崔大樹. 城市發(fā)展研究. 2017(06)
[7]企業(yè)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)及其協(xié)同作用對(duì)組織績(jī)效的影響——內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 陳國(guó)權(quán),劉薇. 中國(guó)管理科學(xué). 2017(05)
[8]組織趨同與多樣性:組織分析新制度主義的發(fā)展脈絡(luò)[J]. 田凱,趙娟. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2017(03)
[9]社會(huì)交換理論視域下的新生代員工激勵(lì)管理研究[J]. 林新奇,蘇偉琳. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2017(05)
[10]組織間依賴研究述評(píng)與展望[J]. 呂文晶,陳勁,汪歡吉. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(02)
博士論文
[1]項(xiàng)目型組織能力構(gòu)建與提升研究[D]. 陸洋.中南大學(xué) 2014
[2]社會(huì)創(chuàng)業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究[D]. 趙麗縵.東華大學(xué) 2014
[3]文化管理與戰(zhàn)略管理互補(bǔ)研究[D]. 王虎成.華中師范大學(xué) 2013
[4]基于生態(tài)觀的集群企業(yè)技術(shù)能力研究[D]. 何巨峰.暨南大學(xué) 2008
碩士論文
[1]大型公共項(xiàng)目信息化管理研究[D]. 唐穎慧.吉林建筑大學(xué) 2018
[2]S公司海外項(xiàng)目外派員工激勵(lì)策略研究[D]. 楊穎.華北水利水電大學(xué) 2018
[3]國(guó)際承包商的動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):中國(guó)式關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[D]. 陳琪慧.東南大學(xué) 2017
[4]BY公司特高壓變電站工程項(xiàng)目組織優(yōu)化研究[D]. 呂峰.山東大學(xué) 2017
[5]基于組織集成的政府投資項(xiàng)目造價(jià)管理優(yōu)化研究[D]. 姜蕾.重慶大學(xué) 2017
[6]PPP項(xiàng)目核心利益相關(guān)者合作機(jī)制演化博弈研究[D]. 李靜菲.西華大學(xué) 2017
[7]基于社會(huì)交換理論的組織公平對(duì)分包商長(zhǎng)期合作意愿的影響研究[D]. 楊鵬飛.天津大學(xué) 2017
[8]建筑業(yè)信息化技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[D]. 陳愛珠.湖南科技大學(xué) 2016
[9]建筑企業(yè)內(nèi)項(xiàng)目間知識(shí)轉(zhuǎn)移研究[D]. 晏姿.北京交通大學(xué) 2016
[10]職業(yè)教育校企合作制度化研究[D]. 張斌.西南大學(xué) 2016
本文編號(hào):3047977
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