本文選題：最低工資 + 薪酬�。� 參考：《新民周刊》2013年49期

【摘要】：正理想社會(huì)應(yīng)當(dāng)沒有貧富差別:各盡所能,各取所需。但現(xiàn)實(shí)中富人是不會(huì)答應(yīng)的:沒有貧富差別,驕奢淫逸的富人就沒有財(cái)力三妻四妾,心地善良的富人無法居高臨下地當(dāng)什么慈善家。退而求其次,人們希望有最低工資和薪酬的上限。但這也不易:薪酬上限無法實(shí)現(xiàn),最低工資也是難上加難。公司高管的貢獻(xiàn)與其薪酬不符,后者大大高于前者。于是,要求限制富人薪酬的呼聲很高。瑞士曾經(jīng)提出法律草案,限制高管的年薪,使其不超過最低年收入的12倍。為什么是12∶1呢?
[Abstract]:The ideal society should have no difference between the rich and the poor: each should do his best and take what he needs. But in reality the rich will not allow it: without the difference between rich and poor, the extravagant rich will not have the financial resources to triple wives and four concubines, and the kind-hearted rich will not be condescending philanthropists. Second, people want a cap on minimum wages and pay. But it's also hard: the pay cap is not achievable, and the minimum wage is harder. Executives' contributions do not match their pay, which is much higher than the former. So the clamour for limits on the rich's pay is high. Switzerland has proposed a draft law that limits executives' annual pay to no more than 12 times their minimum annual income. Why is it 12:1?
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：1831390