本文關(guān)鍵詞：勞資關(guān)系變遷的比較政治經(jīng)濟分析：中國大陸、臺灣、日本（1985-2000），，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《上海交通大學(xué)》 2013年

勞資關(guān)系變遷的比較政治經(jīng)濟分析：中國大陸、臺灣、日本（1985-2000）

王沖  

【摘要】：勞資關(guān)系變遷是經(jīng)濟全球化、市場化以及國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略安排下社會經(jīng)濟變革的展現(xiàn)，是國家、資本集團、工會、勞工諸多行為者博弈的結(jié)果。雖然中國大陸、中國臺灣、日本在政治經(jīng)濟體制、社會發(fā)展等諸多方面存在顯著差異，但在1985-2000年勞資關(guān)系均發(fā)生了變遷：相比于80年代之前穩(wěn)定的勞資關(guān)系，開始趨于部分不穩(wěn)定：勞資沖突大量增加。本文將運用最具差異性的系統(tǒng)設(shè)計(MDSD)比較案例研究方法，對這一現(xiàn)象進行描述與解釋。通過比較政治經(jīng)濟學(xué)分析，本文指出：在1949-1980年，在中國大陸、臺灣與日本特定時期經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略與制度設(shè)計下，勞資關(guān)系保持穩(wěn)定，勞資沖突較少。但20世紀80年代以來，中國大陸、臺灣、日本統(tǒng)治精英開啟的經(jīng)濟自由化改革，打破了之前形成的制度互補性與制度平衡，最終導(dǎo)致勞資沖突增加。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F249.2;F249.313
【目錄】：

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