發(fā)布時間：2017-06-06 08:09

  本文關(guān)鍵詞：中西方企業(yè)文化差異及中西合資企業(yè)跨文化管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中西方由于政治、經(jīng)濟、歷史的不同形成了兩種完全不同的文化體系,進而帶來了企業(yè)文化的巨大差異,這種差異成為企業(yè)跨國經(jīng)營的重大阻礙。本文在分析中西方企業(yè)文化差異的基礎(chǔ)上提出合資企業(yè)避免文化沖突進而促進文化融合的有效策略。
【作者單位】： 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化差異 文化沖突 合資企業(yè) 跨文化管理
【分類號】：F270;F279.1
【正文快照】： 中國和西方國家由于政治、經(jīng)濟、歷史的不同形成了兩種完全不同的文化體系,進而帶來了企業(yè)文化的巨大差異,這種差異成為中西合資企業(yè)發(fā)展的重大阻礙。合資企業(yè)能否取得成功,很大程度上取決于能否正確識別中西方企業(yè)文化的差異所在并在此基礎(chǔ)上進行有效的跨文化管理以化解合資

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