在新形勢下的企業(yè)發(fā)展過程中,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定良好的發(fā)展已經(jīng)成為十分必要的任務(wù)與要求,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。為使企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,需要有效開展各個(gè)方面的工作,而基層員工的思想政治工作就是其中比較重要的一個(gè)部分,作為企業(yè)政工人員,應(yīng)當(dāng)通過有效途徑及策略開展基層員工的思想政治工作,使員工的思想政治水平能夠?qū)崿F(xiàn)有效提升,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

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【文章目錄】：
1 新形勢下企業(yè)政工人員開展基層員工思想政治工作中存在的問題
    1.1 政工人員思想政治工作脫離企業(yè)生產(chǎn)
    1.2 政工人員工作理念及思想較落后
    1.3 企業(yè)政工人員地位有所降低
2 新形勢下企業(yè)政工人員開展思想政治工作的有效策略及途徑
    2.1 以企業(yè)員工為基礎(chǔ)開展思想政治工作
    2.2 基于企業(yè)實(shí)際情況開展思政工作
    2.3 強(qiáng)化政工工作人員素質(zhì)
3 結(jié)束語



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