20世紀(jì)50年代的勞動模范制度是國家在政治運(yùn)動轉(zhuǎn)向生產(chǎn)運(yùn)動的過程中,在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐漸建立起來的。勞動模范制度化的主要效用體現(xiàn)在這一制度承載著傳播先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和推廣科學(xué)生產(chǎn)管理方法的功能,從而實(shí)現(xiàn)帶動整個(gè)行業(yè)生產(chǎn)效率的提升和促進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)動持續(xù)推進(jìn)的效果。

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【文章目錄】：
一、生產(chǎn)運(yùn)動與勞動模范的選拔標(biāo)準(zhǔn)
    （一）生產(chǎn)運(yùn)動的興起：從政治運(yùn)動走向生產(chǎn)運(yùn)動
        1. 抗美援朝與“愛國增產(chǎn)”運(yùn)動
        2.“三反”“五反”與“增產(chǎn)節(jié)約”運(yùn)動
    （二）勞動模范的選拔標(biāo)準(zhǔn)
        1. 勞動標(biāo)準(zhǔn)的確定
            (1）“增產(chǎn)”“節(jié)約”標(biāo)準(zhǔn)的提出
            (2）“合理化建議”“技術(shù)革新”標(biāo)準(zhǔn)的提出
        2. 政治標(biāo)準(zhǔn)的確立
            (1）階級成分
            (2）品格特質(zhì)
二、勞動模范制度化
    （一）生產(chǎn)競賽
    （二）推廣經(jīng)驗(yàn)
        1. 組織勞動競賽
        2. 推廣經(jīng)驗(yàn)技術(shù)
        3. 改革管理體制
三、余論：勞動模范制度激發(fā)勞動者主觀生產(chǎn)積極性



本文編號：4029351