企業(yè)政治行為就是企業(yè)為獲得相關利益,試圖影響政府政策和政策進程的行為,使政府做出有利于企業(yè)的政策。不論是在轉型中的中國市場還是成熟發(fā)達的歐美市場,政府“有形的手”都在積極的干預市場的發(fā)展,深刻的影響著企業(yè)的生產經營,企業(yè)與政府的關系決定著企業(yè)能夠獲得的政治資源和市場資源。在歐美等發(fā)達國家的商業(yè)競爭中,企業(yè)采取政治行為謀取利益的現象十分普遍。由于我國政府與其他國家政府相比,對包括市場資源在內的各類社會資源的控制較為嚴格,相關公共政策對企業(yè)在商業(yè)競爭中的盈利有著重要的、顯著的影響,因而我國企業(yè)采取政治行為的現象更為普遍,意義更為重大。我國企業(yè)按照所有制的性質,可分為國有企業(yè)、民營企業(yè)、和外資企業(yè),本文主要探討的是民營企業(yè)政治行為的影響因素。民營企業(yè)政治的影響因素按照企業(yè)、社會與政府三者之間的關系,分為內部影響因素和外部影響因素,內部影響涉及行業(yè)背景,外部影響因素涉及經濟、政治和社會因素。企業(yè)政治行為按照合法性和合理性可分為：制度性政治行為、準制度性政治行為和非制度性政治行為。然而,由于政府對企業(yè)政治行為管制的缺失,導致制度性政治行為和準制度性政治行為難以發(fā)揮作用,非制度性政治行為時有發(fā)生。... 

【文章來源】：浙江工商大學浙江省

【文章頁數】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
目錄
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景
    第二節(jié) 研究意義
        一、理論意義
        二、實際意義
    第三節(jié) 國內外研究綜述
        一、國外研究綜述
        二、國內研究綜述
        三、研究評述
    第四節(jié) 研究過程與方法
        一、研究過程
        二、研究方法
    第五節(jié) 研究的局限與創(chuàng)新
        一、研究局限
        二、研究創(chuàng)新
第二章 理論基礎
    第一節(jié) 多元治理的內涵
        一、多元的治理主體
        二、治理的自主性
        三、治理的制度設計
    第二節(jié) 多元治理的模式
        一、多元治理的原則
        二、多元治理的難題
第三章 企業(yè)政治行為研究
    第一節(jié) 企業(yè)政治行為的內涵
    第二節(jié) 企業(yè)政治行為的分類
        一、制度性政治行為
        二、準制度性政治行為
        三、非制度性政治行為
    第三節(jié) 企業(yè)政治行為的動機
        一、經濟利益動機
        二、政治安全動機
        三、社會公益動機
    第四節(jié) 企業(yè)政治行為的影響因素
        一、外部影響因素
        二、內部影響因素
    第五節(jié) 企業(yè)政治行為與多元治理的相關性
        一、行為主體的相關性
        二、行為本質的相關性
        三、行為過程的相關性
第四章 企業(yè)政治行為影響因素與多元治理
    第一節(jié) 多元的治理主體
        一、政府機關主導型
        二、大型企業(yè)主導型
        三、社會組織主導型
    第二節(jié) 治理主體間關系
        一、政府與企業(yè)
        二、政府與行業(yè)協(xié)會
        三、行業(yè)協(xié)會與企業(yè)
    第三節(jié) 多元的治理規(guī)則
        一、模糊的資源邊界
        二、政府政策的無效
        三、政府主導的規(guī)則
        四、政府主導的監(jiān)督
        五、政府主導的制裁
        六、沖突解決的機制
        七、治理合法性的缺失
        八、政府的集權治理
第五章 企業(yè)政治行為多元治理機制的構建
    第一節(jié) 多元的治理主體間的良性互動
        一、民營企業(yè)
        二、行業(yè)協(xié)會
        三、政府
    第二節(jié) 治理的機制設計
        一、界定資源的邊界
        二、因地制宜的規(guī)則
        三、集體選擇的規(guī)則
        四、參與主體的監(jiān)督
        五、內部分級的制裁
        六、沖突解決的機制
        七、組織權的認可
        八、多層分權的治理
    第三節(jié) 治理機制的功能
        一、實現制度供給
        二、確保承諾的可信
        三、實現內部監(jiān)督
結論
參考文獻
附錄1 調查問卷
附錄2 攻讀碩士期間發(fā)表的論文
附錄3 攻讀碩士期間參加的課題和項目
致謝



本文編號：3637119