文化強(qiáng)大的背后必然以國家的文明、富強(qiáng)和繁榮為基礎(chǔ)，優(yōu)良的行政文化背后必然有健全的行政制度、科學(xué)的管理手段為后盾。從闡述政府職能轉(zhuǎn)變和行政文化的概念作為切入點(diǎn)，針對(duì)我國政府職能轉(zhuǎn)變中存在的文化現(xiàn)狀，通過厘清行政文化與政府職能轉(zhuǎn)變之間存在的客觀聯(lián)系，力圖提出行政文化性質(zhì)的對(duì)策解決職能轉(zhuǎn)變中存在的問題。在對(duì)行政文化中的正面行政文化和負(fù)面行政文化的進(jìn)行分析之后，找出負(fù)面行政文化因素阻礙職能轉(zhuǎn)變的作用機(jī)制，創(chuàng)新我國行政文化，完善我國行政倫理道德制度和機(jī)制建設(shè)，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義，有助于我國行政改革的順利推進(jìn)，有助于我國政府職能的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。文章從政府角色與政府職能的角度入手，探討了行政文化的內(nèi)涵以及政府職能轉(zhuǎn)變與行政文化的聯(lián)系；界定了正面行政文化的概念，分析正面行政文化中可繼承與發(fā)展的先進(jìn)文化來源，并對(duì)法治、科學(xué)效能等具有代表意義的行政文化對(duì)推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變的積極性做出了詳細(xì)的闡述；界定了負(fù)面行政文化的內(nèi)涵，綜合評(píng)述了負(fù)面行政文化產(chǎn)生的來源點(diǎn)，通過對(duì)負(fù)面行政文化產(chǎn)生邏輯以及生成機(jī)制分析，得出阻斷負(fù)面行政文化問題發(fā)生的對(duì)策建議；以創(chuàng)新行政文化為切入點(diǎn)，探索創(chuàng)新的行政文化范式以及未來行政文化創(chuàng)新的路徑選... 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    國內(nèi)外研究綜述
        1.1.3 國外研究綜述
        1.1.4 國內(nèi)研究綜述
    研究思路及研究方法
        1.1.5 研究思路
        1.1.6 研究方法
    主要內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
        1.1.7 主要內(nèi)容
        1.1.8 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 政府職能轉(zhuǎn)變與行政文化的理論闡述
    政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵
        2.1.1 政府角色與政府職能
        2.1.2 當(dāng)代中國政府角色定位與政府職能轉(zhuǎn)變
        2.1.3 我國政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因
        2.1.4 我國政府職能轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)
    行政文化的本質(zhì)
        2.1.5 行政文化的含義
        2.1.6 行政文化的內(nèi)容
        2.1.7 轉(zhuǎn)型期間行政文化的特點(diǎn)
    政府職能轉(zhuǎn)變與行政文化的相關(guān)性分析
        2.1.8 政府職能轉(zhuǎn)變促進(jìn)行政文化發(fā)展
        2.1.9 行政文化的建設(shè)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
第3章 正面行政文化促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
    正面行政文化的含義及特征
        3.1.1 正面行政文化的含義
        3.1.2 正面行政文化的特征
    我國正面行政文化形成的思想來源
        3.1.3 馬克思主義文化觀
        3.1.4 我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)行政文化
        3.1.5 西方公共行政的治理理念
    正面行政文化對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變的作用
        3.1.6 主動(dòng)進(jìn)取型行政文化加快政府職能轉(zhuǎn)變進(jìn)度
        3.1.7 服務(wù)導(dǎo)向型行政文化增強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)變力度
        3.1.8 行政法治型行政文化夯實(shí)政府職能轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)
第4章 負(fù)面行政文化制約政府職能轉(zhuǎn)變
    負(fù)面行政文化內(nèi)涵
        4.1.1 負(fù)面行政文化的含義
    我國負(fù)面行政文化的思想來源
        4.1.2 負(fù)面的傳統(tǒng)行政文化
        4.1.3 西方腐朽思想
        4.1.4 現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的不良文化
    負(fù)面行政文化阻礙政府職能轉(zhuǎn)變的作用
        4.1.5 封閉保守型行政文化導(dǎo)致政府職能轉(zhuǎn)變停滯
        4.1.6 全能集權(quán)型行政文化導(dǎo)致政府職能轉(zhuǎn)變盲目變革
        4.1.7 人治低效型行政文化導(dǎo)致政府職能轉(zhuǎn)變執(zhí)行困難
    阻礙政府職能轉(zhuǎn)變的負(fù)面行政文化生成機(jī)理及作用機(jī)制
        4.1.8 阻礙政府職能轉(zhuǎn)變的負(fù)面行政文化的理論生成邏輯
        4.1.9 負(fù)面行政文化阻礙政府職能轉(zhuǎn)變的作用機(jī)制
第5章 創(chuàng)新行政文化推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的對(duì)策建議
    行政文化范式的轉(zhuǎn)型與行政文化創(chuàng)新
        5.1.1 行政文化范式的轉(zhuǎn)型
        5.1.2 行政文化創(chuàng)新的道路選擇
        5.1.3 行政文化創(chuàng)新對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變的意義
    創(chuàng)新行政文化推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的原則
        5.1.4 體現(xiàn)社會(huì)主義先進(jìn)文化
        5.1.5 與我國國情相適應(yīng)
    創(chuàng)新行政文化促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的方式
        5.1.6 構(gòu)建科學(xué)行政價(jià)值觀，引領(lǐng)政府職能轉(zhuǎn)變
        5.1.7 塑造良好的行政倫理，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
        5.1.8 吸收先進(jìn)的行政思想，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄：攻讀碩士學(xué)位期間科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[10]影響政府執(zhí)行力提升的負(fù)面行政文化分析[J]. 顏佳華,王升平.  學(xué)習(xí)論壇. 2007(11)

博士論文
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本文編號(hào)：3367103