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中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實(shí)踐研究

發(fā)布時間:2020-07-01 04:29
【摘要】:中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是中國特色社會主義事業(yè)的骨干和中堅(jiān),科學(xué)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是我們黨推動各項(xiàng)工作的主要杠桿之一。中國共產(chǎn)黨歷來十分重視黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,黨的領(lǐng)導(dǎo)人多次從中國革命、建設(shè)和改革的戰(zhàn)略高度,強(qiáng)調(diào)了干部選拔任用工作的重要性。毛澤東指出:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。因此,有計劃地培養(yǎng)大批的新干部,就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。”①鄧小平指出:“政治路線確定了,要由人來具體地貫徹執(zhí)行,由什么樣的人來執(zhí)行,是由贊成黨的政治路線的人,還是由不贊成的人,或者是由持中間態(tài)度的人來執(zhí)行,結(jié)果不一樣。”② 如何遵循黨的干部工作原則,用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律,選拔任用德才兼?zhèn)洹⑸眢w力行科學(xué)發(fā)展觀的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,這不僅是黨的事業(yè)和中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的需要,也是理論工作者的責(zé)任和使命。 本文以中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實(shí)踐為研究主題,堅(jiān)持歷史和邏輯相統(tǒng)一、理論和實(shí)踐相統(tǒng)一的辯證思維方法,從中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基礎(chǔ)理論、思想基礎(chǔ)、理論架構(gòu)、偉大成就、歷史發(fā)展、存在問題和建議等方面,對中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實(shí)踐問題進(jìn)行了系統(tǒng)的論述。 科學(xué)把握中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的基本理論概念、核心要素、社會影響因素和基本特征,是研究中國共產(chǎn)黨干部選拔任用理論的基礎(chǔ)理論,也是本文的起筆之處。 馬克思主義經(jīng)典作家關(guān)于無產(chǎn)階級政黨干部選拔任用的思想理論,是我們黨干部選拔任用理論的思想理論基礎(chǔ)。本文系統(tǒng)梳理了馬克思、恩格斯、列寧和斯大林關(guān)于無產(chǎn)階級政黨干部選拔任用的思想,充分肯定了他們在無產(chǎn)階級政黨干部選拔任用理論上的具體貢獻(xiàn)。 中國共產(chǎn)黨干部選拔任用理論的形成和發(fā)展是一個長期的歷史過程,也是幾代中國共產(chǎn)黨人在艱苦卓絕的革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期,做出的卓越貢獻(xiàn)。以毛澤東為核心領(lǐng)導(dǎo)的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體,創(chuàng)立了中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的理論;以鄧小平為核心領(lǐng)導(dǎo)的第二代領(lǐng)導(dǎo)集體,發(fā)展了中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的理論;以江澤民為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤為總書記的新的領(lǐng)導(dǎo)集體,根據(jù)新的歷史條件,進(jìn)一步推進(jìn)和拓展了中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的理論,從而使中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的理論,在實(shí)踐中不斷發(fā)展和完善起來,形成了我們黨系統(tǒng)的中國共產(chǎn)黨干部選拔任用理論體系和邏輯架構(gòu)。 中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的理論體系包括:選拔任用的價值目標(biāo)、選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、選拔任用的原則、選拔任用的方式和選拔任用的監(jiān)督。這些方面和內(nèi)容,從科學(xué)理論、科學(xué)制度、科學(xué)方法三個方面,充分展示了時代發(fā)展和社會變革大背景下黨的建設(shè)理論的新水平和新高度。 新時期以來,中國共產(chǎn)黨高度重視選拔任用干部的工作,一直都在不斷進(jìn)行理論和實(shí)踐探索,在選拔任用干部的觀念、模式、程序、過程上不斷創(chuàng)新,選拔任用干部工作取得了許多成就。但是由于種種原因,在選拔任用干部工作上也還存在一些問題,使人們對選拔任用干部工作產(chǎn)生了一些疑慮,嚴(yán)重影響了選拔任用干部的公信度。本文在充分肯定成績的基礎(chǔ)上,不回避問題,深入分析這些問題產(chǎn)生的原因,并針對這些存在的問題,提出了進(jìn)一步完善中國共產(chǎn)黨選拔任用干部理論和實(shí)踐的思考和建議。
【學(xué)位授予單位】:武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:D262.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:2736277

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