本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員平時(shí)考核中存在的問題及對策

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【摘要】：隨著當(dāng)前我國政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的全方面進(jìn)步,公務(wù)員身上的擔(dān)子也加重了許多。在這樣的情況下,公務(wù)員隊(duì)伍的好壞直接影響著國家的發(fā)展。當(dāng)前,在我國的各級(jí)政府當(dāng)中,對公務(wù)員進(jìn)行考核已經(jīng)成為了重點(diǎn)工作之一。雖然各級(jí)政府對公務(wù)員考核的整體工作是非常好的,并且在相關(guān)考核制度上做了很多嘗試,但是在實(shí)際的考核中我們還是發(fā)現(xiàn)了部分比較嚴(yán)重的問題。我們一定要充分考慮相關(guān)工作的情況,做好公務(wù)員平時(shí)考核工作,找出問題,提出對策。
【作者單位】： 安陽市游園管理站;
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員考核 平時(shí)考核 問題對策
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 公務(wù)員考核是指對公務(wù)員的考察和審核。公務(wù)員的考核包括兩點(diǎn),即 平時(shí)考核與定期考核。平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)。平時(shí)考核的考核中心是日常工作的完成情況、階段性的任務(wù)完成情況以及上下班出勤缺勤情況。對公務(wù)員進(jìn)行平時(shí)考核能夠通過上交工作匯報(bào)、檢查有關(guān)工作、打卡考

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本文編號(hào)：1007792