本文關(guān)鍵詞：所有權(quán)性質(zhì)、高管薪酬與企業(yè)無關(guān)多元化

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【摘要】：企業(yè)是否選擇多元化及其多元化的類型對企業(yè)投資戰(zhàn)略和價(jià)值將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。以2008年至2013年我國A股上市公司作為研究樣本,使用國泰安數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,通過實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)公司終極控制人性質(zhì)對高管薪酬與公司無關(guān)多元化戰(zhàn)略之間關(guān)系的影響有顯著差異。在非國有終極控制的企業(yè)中,高管當(dāng)期貨幣化薪酬、股權(quán)性薪酬與無關(guān)多元化均呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,且股權(quán)性薪酬與無關(guān)多元化負(fù)相關(guān)程度更小;但是在國有終極控制的企業(yè)中,高管股權(quán)性薪酬與無關(guān)多元化呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,而高管當(dāng)期貨幣化薪酬與無關(guān)多元化呈倒U型關(guān)系。這些結(jié)論為我國混合所有制改革以及高管薪酬的優(yōu)化提供了重要的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)和啟示。
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理系;天津財(cái)稅智能化技術(shù)工程中心;
【關(guān)鍵詞】： 無關(guān)多元化 高管薪酬 所有權(quán)性質(zhì) 股票期權(quán)
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71002104);國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71172067) 國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目(13CGL034)
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 多元化戰(zhàn)略作為企業(yè)的一種長期發(fā)展選擇,受到了企業(yè)界高度重視。盡管學(xué)術(shù)界在企業(yè)多元化是否可以提升企業(yè)價(jià)值方面存在較大的理論爭議,但是除了受到政府嚴(yán)格管制的企業(yè)以外,大量中國企業(yè)依然進(jìn)行不同程度的多元化經(jīng)營。國內(nèi)外學(xué)者主要從企業(yè)業(yè)績、報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)展能力等，

本文編號(hào)：783942