本文關(guān)鍵詞：外資進(jìn)入、勞動收入份額與技能工資溢價——來自2008年服務(wù)業(yè)企業(yè)普查數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析

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【摘要】：運用2008年第二次全國經(jīng)濟(jì)普查服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),文章實證檢驗了外資進(jìn)入對服務(wù)業(yè)企業(yè)勞動收入份額和技能工資溢價的影響。結(jié)果顯示外資企業(yè)存在更高的勞動收入份額,且外資進(jìn)入程度對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的勞動收入份額存在正向的外溢效應(yīng)。文章進(jìn)一步將不同所有制類型與技能勞動力占比的交互項引入工資方程,發(fā)現(xiàn)外資企業(yè)存在更高的技能工資溢價。我們進(jìn)一步驗證了外資進(jìn)入對當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌黾寄芄べY溢價的影響。結(jié)果表明,在那些外資滲透率較高、市場競爭相對激烈的地區(qū)和行業(yè),外資企業(yè)的技能工資溢價現(xiàn)象會產(chǎn)生溢出效應(yīng),促使當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提高對高技能員工的薪酬待遇。因此,在合理發(fā)揮服務(wù)業(yè)外資進(jìn)入對收入分配優(yōu)化效應(yīng)的同時,也要采取相關(guān)措施防止其進(jìn)一步拉大工資差距。
【作者單位】： 南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系;南開大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究所;青島大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 外資進(jìn)入 服務(wù)業(yè) 勞動收入份額 技能工資溢價
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年基金項目(71203102、71203107) 南開大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費專項資金項目(NKZXB1217)
【分類號】：F719;F832.6;F249.24
【正文快照】： 一、引言全球化本身即是資源重新配置、利益重新分配的過程,多年以來我國深化對外開放、鼓勵外資進(jìn)入的一個重要目的就是通過引資為國內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局與要素市場的調(diào)整提供外部推動力。從現(xiàn)實情況來看,目前國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移逐漸顯現(xiàn)出以下兩大特征:一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重點正加速向亞太地區(qū)

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本文編號：750408