本文關(guān)鍵詞：學(xué)者型獨(dú)立董事特征與上市公司信息披露質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究

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【摘要】：自我國2001年引入獨(dú)立董事制度以來,上市公司的信息披露質(zhì)量并未如預(yù)期般改善,信息披露違規(guī)行為依舊層出不窮,這對(duì)我國的獨(dú)立董事制度提出了質(zhì)疑。在我國資本市場(chǎng)尚不完善,缺乏職業(yè)董事的情況下,來自高校、科研單位等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的學(xué)者、專家們成為了上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立董事的首選,本文稱這種類型的獨(dú)立董事為學(xué)者型獨(dú)立董事。截至研究時(shí)點(diǎn),學(xué)者型獨(dú)立董事占我國獨(dú)立董事總?cè)藬?shù)的48.49%,這個(gè)比例遠(yuǎn)超其他類型的獨(dú)立董事。因此,研究學(xué)者型獨(dú)立董事對(duì)我國上市公司信息披露質(zhì)量的影響十分重要。為了探究學(xué)者型獨(dú)立董事特征對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響,改善我國的獨(dú)立董事制度和上市公司的治理結(jié)構(gòu),進(jìn)而改善上市公司的信息披露水平,本文以2013年深圳證券交易所主板A股上市公司為研究樣本,利用實(shí)證的研究方法,從公司制度特征、個(gè)體特征和行為特征方面入手,全面細(xì)致的分析了學(xué)者型獨(dú)立董事的比例、年薪、專業(yè)背景、年齡、性別、兼職情況、出席會(huì)議情況這7個(gè)特征對(duì)上市公司信息披露質(zhì)量的影響。實(shí)證結(jié)果表明,學(xué)者型獨(dú)立董事的比例、會(huì)計(jì)背景與上市公司的信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān);學(xué)者型獨(dú)立董事的年薪、年齡、男性比例、兼職家數(shù)與上市公司的信息披露質(zhì)量顯著負(fù)相關(guān);學(xué)者型獨(dú)立董事出席會(huì)議率與上市公司的信息披露質(zhì)量不相關(guān)。根據(jù)研究結(jié)論,逐一提出改進(jìn)意見,完善獨(dú)立董事制度,提高上市公司的信息披露質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】：獨(dú)立董事 學(xué)者型獨(dú)立董事 信息披露質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F271;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 導(dǎo)論9-17
• 1.1 研究背景與意義9-10
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-15
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀11-13
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3 研究內(nèi)容15-16
• 1.4 研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 1.4.1 研究方法16
• 1.4.2 創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 第2章 獨(dú)立董事、學(xué)者型獨(dú)立董事、信息披露制度理論概述17-24
• 2.1 獨(dú)立董事17-18
• 2.1.1 獨(dú)立董事的基本概念17
• 2.1.2 獨(dú)立董事職能17-18
• 2.2 學(xué)者型獨(dú)立董事18-21
• 2.2.1 學(xué)者型獨(dú)立董事概念18-19
• 2.2.2 學(xué)者型獨(dú)立董事特點(diǎn)19-20
• 2.2.3 學(xué)者型獨(dú)立董事特征分類20-21
• 2.3 信息披露制度21-24
• 2.3.1 信息披露制度概念21
• 2.3.2 信息披露原則21-22
• 2.3.3 信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)方法22-24
• 第3章 研究方法設(shè)計(jì)24-32
• 3.1 研究假設(shè)24-27
• 3.1.1 公司制度特征24-25
• 3.1.2 個(gè)體特征25-26
• 3.1.3 行為特征26-27
• 3.2 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源27-28
• 3.3 變量設(shè)計(jì)28-31
• 3.3.1 被解釋變量28-29
• 3.3.2 解釋變量29-30
• 3.3.3 控制變量30-31
• 3.4 研究模型31-32
• 第4章 實(shí)證研究32-42
• 4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析32-35
• 4.1.1 公司制度特征描述性統(tǒng)計(jì)分析32-33
• 4.1.2 個(gè)體特征描述性統(tǒng)計(jì)分析33-34
• 4.1.3 行為特征描述性統(tǒng)計(jì)分析34-35
• 4.2 相關(guān)性分析35-37
• 4.3 Logisitc回歸分析37-42
• 4.3.1 公司制度特征與上市公司信息披露質(zhì)量關(guān)系回歸分析38-39
• 4.3.2 個(gè)體特征與上市公司信息披露質(zhì)量關(guān)系回歸分析39-40
• 4.3.3 行為特征與上市公司信息披露質(zhì)量關(guān)系回歸分析40-42
• 第5章 研究結(jié)論及政策建議42-47
• 5.1 研究結(jié)論42-43
• 5.2 政策建議43-45
• 5.3 研究局限性45-47
• 參考文獻(xiàn)47-50
• 致謝50-51
• 攻讀學(xué)位期間取得的科研成果51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號(hào)：682292