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管理層權(quán)力、技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效

發(fā)布時間:2017-08-10 21:01

  本文關(guān)鍵詞:管理層權(quán)力、技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效


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【摘要】:以滬深A(yù)股市場2009—2012年上市公司為樣本,對管理層權(quán)力、技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效三者之間的關(guān)系進(jìn)行實證研究,結(jié)果表明:(1)結(jié)構(gòu)權(quán)力對技術(shù)創(chuàng)新投入和企業(yè)績效起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,結(jié)構(gòu)權(quán)力會增加股東與高管之間的代理成本,不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的有效執(zhí)行;(2)聲譽(yù)權(quán)力對技術(shù)創(chuàng)新投入和企業(yè)績效起正向調(diào)節(jié)作用,總經(jīng)理在外兼職會降低股東與高管之間的代理成本,有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入的有效執(zhí)行;(3)專家權(quán)力和所有權(quán)權(quán)力對技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效無調(diào)節(jié)作用,但與技術(shù)創(chuàng)新投入和企業(yè)績效顯著正相關(guān),專家權(quán)力和所有權(quán)權(quán)力有利于直接選擇創(chuàng)新能力較強(qiáng)和業(yè)績較好的企業(yè)投資。
【作者單位】: 西南政法大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】結(jié)構(gòu)權(quán)力 專家權(quán)力 所有權(quán)權(quán)力 聲譽(yù)權(quán)力 技術(shù)創(chuàng)新投入 企業(yè)績效
【基金】:重慶市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目(2014PY60) 重慶市教委科學(xué)技術(shù)研究項目(KJ120107) 西南政法大學(xué)校級科研項目(2012-XZQN28)
【分類號】:F272.91;F273.1;F275;F832.51
【正文快照】: 0引言黨的十八大報告提出:“應(yīng)著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。”根據(jù)2014年全國科技經(jīng)費(fèi)投入公報,2014年研究與實驗發(fā)展(RD)支出達(dá)到13 400億元,比2013年增加1553.4億元,RD占GDP比重預(yù)計達(dá)到2.1%,比上年提高0.2個百分點(diǎn)。同時數(shù)據(jù)顯示,企

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 劉星;代彬;郝穎;;高管權(quán)力與公司治理效率——基于國有上市公司高管變更的視角[J];管理工程學(xué)報;2012年01期

2 任海云;;公司治理對R&D投入與企業(yè)績效關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)研究[J];管理科學(xué);2011年05期

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4 程宏偉;張永海;常勇;;公司R&D投入與業(yè)績相關(guān)性的實證研究[J];科學(xué)管理研究;2006年03期

5 李濤;黃曉蓓;王超;;企業(yè)科研投入與經(jīng)營績效的實證研究——信息業(yè)與制造業(yè)上市公司的比較[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2008年07期

6 周建;金媛媛;袁德利;;董事會人力資本、CEO權(quán)力對企業(yè)研發(fā)投入的影響研究——基于中國滬深兩市高科技上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2013年03期

7 文芳;;上市公司高管團(tuán)隊特征與R&D投資研究[J];山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2008年08期

8 徐欣;唐清泉;;R&D活動、創(chuàng)新專利對企業(yè)價值的影響——來自中國上市公司的研究[J];研究與發(fā)展管理;2010年04期

9 李勝楠;牛建波;;高管權(quán)力研究的述評與基本框架構(gòu)建[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2014年07期

【共引文獻(xiàn)】

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6 蔣濤;;產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、會計信息與高管薪酬[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年04期

7 彭曉露;;我國國有企業(yè)中高管的行政激勵綜述[J];中國城市經(jīng)濟(jì);2010年07期

8 胡少華;國有企業(yè)管理層收購的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];財經(jīng)科學(xué);2005年05期

9 顧群;翟淑萍;;高新技術(shù)企業(yè)融資約束與R&D投資和企業(yè)成長性的相關(guān)性研究[J];財經(jīng)論叢;2011年05期

10 林鐘高;劉捷先;;研發(fā)支出資本化與管理層薪酬契約——來自中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];財經(jīng)論叢;2012年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 時晉;吳錦宇;;試議中國國有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟(jì)的分析(初稿)[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

2 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國上市公司薪酬激勵長期有效性研究[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 鄭筱婷;王s,

本文編號:652629


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