近年來,我國流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)取得重大進(jìn)展,相關(guān)法律規(guī)制相繼頒布實施,尤其是2010年起實施的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》對流動就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)作了有針對性的規(guī)定,使流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有了明確的制度依據(jù),由于該“兩個辦法”法律層次較低,并未在實踐中得到很好地執(zhí)行,流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題依然突出。2011年7月1日起實施的《社會保險法》填補了我國社會保險規(guī)制的法律空白,為流動就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險的“異地漫游”提供了法律依據(jù),但是,該法對社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題規(guī)定的非常原則,缺乏操作性,流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)仍然壁壘重重。大量阻礙流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移因素的存在,打擊了流動就業(yè)勞動者參加社會保險的積極性,損害了其合法利益,降低了社會福利,阻礙了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,甚至影響了社會主義和諧社會的建設(shè)。本文從我國流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)現(xiàn)狀存在的問題和產(chǎn)生的背景出發(fā),分析我國流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接... 

【文章來源】：廣州大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
目錄
Contents
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容與方法
    1.5 研究創(chuàng)新與不足
第二章 流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)內(nèi)涵
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 流動就業(yè)
        2.1.2 流動就業(yè)人員
        2.1.3 社會保險
        2.1.4 社會保險關(guān)系
    2.2 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)內(nèi)涵
        2.2.1 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)概念
        2.2.2 流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)必然性
        2.2.3 流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移接續(xù)意義
第三章 流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀及影響
    3.1 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)發(fā)展及現(xiàn)狀
        3.1.1 順利平穩(wěn)的初建階段
        3.1.2 問題凸顯的發(fā)展階段
        3.1.3 急需完善的現(xiàn)實階段
    3.2 流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢的影響
        3.2.1 違背社會保險制度建設(shè)初衷
        3.2.2 損害流動就業(yè)人員合法權(quán)益
        3.2.3 阻礙社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        3.2.4 影響社會主義和諧社會建設(shè)
第四章 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的因素分析
    4.1 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的行為性因素
        4.1.1 流動就業(yè)人員社保認(rèn)知不足
        4.1.2 用人單位社保責(zé)任缺失
        4.1.3 政府部門服務(wù)意識較低
    4.2 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的技術(shù)性因素
        4.2.1 社保管理水平有待提高
        4.2.2 社保信息技術(shù)需要完善
    4.3 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的制度性因素
        4.3.1 社保制度過度依附于戶籍
        4.3.2 社保資金收支管理不統(tǒng)一
        4.3.3 法律規(guī)制操作性不強(qiáng)
    4.4 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的利益性因素
        4.4.1 地方政府利益博弈加強(qiáng)
        4.4.2 勞動者道德風(fēng)險增大
        4.4.3 利益平衡機(jī)制欠缺
    4.5 影響流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的發(fā)展性因素
        4.5.1 城鄉(xiāng)發(fā)展差距阻礙社保一體化
        4.5.2 城市發(fā)展失衡加劇社保轉(zhuǎn)移難度
第五章 完善流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的措施建議
    5.1 提高社保統(tǒng)籌層次，平衡地方政府利益
    5.2 整合社會保險制度，統(tǒng)一資金收支管理
    5.3 提升社保管理技術(shù)，完善社保一卡通制
    5.4 改革捆綁戶籍現(xiàn)狀，建立社保獨立機(jī)制
    5.5 健全社保法制環(huán)境，強(qiáng)化各方主體責(zé)任
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]農(nóng)民工社會養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)研究[D]. 吳國舉.重慶大學(xué) 2009



本文編號：3510431