本文選題：高管變更　切入點(diǎn)：企業(yè)績效　出處：《會(huì)計(jì)之友》2014年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：為了探析我國上市公司高管變更對企業(yè)績效產(chǎn)生的影響,文章基于管理有效性方法的基本原理,分析指出高管變更與企業(yè)績效間存在一定的相關(guān)性,并以TCL集團(tuán)股份有限公司為例,對其高管變更前后的管理效果進(jìn)行了量化分析,以期為上市公司高管變更提供一定的決策依據(jù)。
[Abstract]:In order to explore the impact of China's listed company executives change on the performance of enterprises, based on the basic principle of effective management method, the analysis points out that there is a certain correlation between executives change and the enterprise performance, and the Limited by Share Ltd TCL group as an example, before and after the Executive change management effect is analyzed in order to provide certain the decision basis for executives of listed companies change.

【作者單位】： 重慶理工大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號】：F426.6;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1582482