本文關(guān)鍵詞： 財務(wù)信息錯報 失誤模式 CREA M 組織因素　出處：《科學(xué)決策》2014年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：針對財務(wù)信息錯報行為,文章運用人因失誤理論,將其歸納為三種人因失誤模式:規(guī)則失誤模式、技能失誤模式、知識失誤模式。然后分析了導(dǎo)致這三種失誤模式的組織因素,發(fā)現(xiàn)引起財務(wù)信息錯報的組織因素主要有組織文化、交流、培訓(xùn)、組織程序、監(jiān)督管理、組織結(jié)構(gòu)等七類。最后,針對這七類因素為減少企業(yè)的財務(wù)信息錯報提出了相應(yīng)的保障措施。
[Abstract]:According to the misstatement behavior of financial information, the article uses the theory of human error, and concludes it into three kinds of human error modes: rule fault mode, skill error mode. Then it analyzes the organizational factors that lead to these three failure modes and finds that the main organizational factors that cause misstatement of financial information are organizational culture communication training organizational procedures and supervision and management. Finally, the paper puts forward the corresponding safeguard measures to reduce the misstatement of financial information.
【作者單位】： 南華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【分類號】：F832.51;F231.5;F224
【正文快照】： 1引言在當(dāng)今競爭激烈的經(jīng)濟時代,上市公司財務(wù)信息準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性是其競爭優(yōu)勢的來源之一。因為財務(wù)信息是企業(yè)外部了解企業(yè)內(nèi)部的一個橋梁,如果財務(wù)信息重大錯報過多,審計單位作為公正評判者,會要求被審計單位做出差錯調(diào)整或者在附注中進行披露甚至?xí)趫蟾嬉庖娭酗@示。信息

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張錦,張力;一種人因可靠性分析(HRA)方法[J];安全與環(huán)境學(xué)報;2003年02期

2 李琴;李文耀;;上市公司會計信息質(zhì)量實證研究綜述[J];財會通訊;2011年12期

3 劉繪珍;張力;張玉玲;關(guān)士華;;影響系統(tǒng)安全的組織因素分類分析[J];核動力工程;2009年04期

4 李鵬程;陳國華;張力;肖東生;;一種整合組織因素的人因可靠性分析方法[J];核動力工程;2010年04期

5 王遙,沈祖培,高佳;CREAM追溯法及其在根原因分析中的應(yīng)用[J];核科學(xué)與工程;2005年01期

6 沈祖培,王遙,高佳;人因失誤的后果-前因追溯表[J];清華大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2005年06期

7 賈茜;;中國上市公司會計信息質(zhì)量評價體系的構(gòu)建[J];西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2011年04期

8 彭澎,黃曙東;組織管理因素對人因事故的作用與影響[J];人類工效學(xué);2001年02期

9 李永娟,王二平;組織錯誤的研究[J];人類工效學(xué);2001年03期

10 王二平;人誤研究的組織定向[J];人類工效學(xué);1999年01期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳婷;田水承;董智杭;從�？�;;煤礦人因組織錯誤事故致因研究[J];安全;2008年03期

2 呂青;袁文博;向曉東;;基于最小徑集的系統(tǒng)故障概率分配方法研究[J];安全與環(huán)境學(xué)報;2011年06期

3 董鵬;汪顯金;;人為失誤在工作中的綜合認(rèn)知及應(yīng)對措施(一)[J];辦公自動化;2010年06期

4 劉鐵忠;李連宏;李志祥;;重大危機事件組織管理因素理論探索[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年04期

5 徐玉瓊;姜云飛;毛明志;;軟件測試中人的可靠性分析[J];電子質(zhì)量;2007年01期

6 曹慶仁;;淺析煤礦員工不安全行為的影響因素[J];礦業(yè)安全與環(huán)保;2006年06期

7 田水承;徐磊;陳婷;;基于Reason模型的煤礦事故致因分析[J];礦業(yè)安全與環(huán)保;2009年03期

8 張力;宋洪濤;王以群;廉士乾;;復(fù)雜人-機系統(tǒng)中影響作業(yè)人員行為的組織因素[J];工業(yè)工程;2008年05期

9 胡泉軍;王以群;張延芝;;企業(yè)信息安全管理中組織管理失誤因素分析[J];工業(yè)工程;2009年01期

10 廖麗平;張光宇;劉繪珍;;影響系統(tǒng)安全的組織因素實證分析[J];工業(yè)工程;2011年06期

相關(guān)會議論文 前2條

1 許正權(quán);王華清;張中強;;復(fù)雜高危系統(tǒng)的失效機制及結(jié)構(gòu)敏感性調(diào)控[A];和諧發(fā)展與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第十五屆年會論文集[C];2008年

2 鄭逢亮;;基于人因分析的可靠性技術(shù)管理之研究和實踐[A];2011航空維修理論研究及技術(shù)發(fā)展學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙明;組織因素對核電廠人因可靠性的影響研究[D];南華大學(xué);2011年

2 國漢芬;煤礦安全事故致因因素經(jīng)濟學(xué)分析與風(fēng)險管理方法[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2007年

3 張穎;安全平臺支撐體系及其模型的研究[D];北京交通大學(xué);2008年

4 孫淑英;家具企業(yè)實木機加工作業(yè)安全行為研究[D];南京林業(yè)大學(xué);2008年

5 鄒樹梁;中國核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];中南大學(xué);2007年

6 武淑平;電力企業(yè)生產(chǎn)中人因失誤影響因素及管理對策研究[D];北京交通大學(xué);2009年

7 盛進路;人船系統(tǒng)平穩(wěn)狀態(tài)的失效機理及控制模式研究[D];西南交通大學(xué);2009年

8 趙顯;企業(yè)安全氛圍及其與員工行為的關(guān)系研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2009年

9 劉丙泉;船舶人因事故預(yù)警管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

10 肖東生;基于核電站安全的組織因素研究[D];中南大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 于曉曉;新型安全系統(tǒng)工程方法[D];華東理工大學(xué);2011年

2 應(yīng)華軍;制造系統(tǒng)人因可靠性分析方法及輔助系統(tǒng)開發(fā)[D];浙江大學(xué);2011年

3 蔣強;基于耗散結(jié)構(gòu)論的企業(yè)安全管理研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2011年

4 劉九員;以危險源預(yù)控為核心的煤礦網(wǎng)絡(luò)動態(tài)安全體系研究[D];太原理工大學(xué);2011年

5 牛可;基于第二代人因可靠性分析方法的煤礦人為事故控制研究[D];太原理工大學(xué);2011年

6 李志軍;電力設(shè)計過程中的人因可靠性研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2011年

7 沈翡文;進才北校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];華東師范大學(xué);2011年

8 秦?zé)ㄏ?基于CREAM追溯法的上市公司會計差錯人因失誤分析[D];南華大學(xué);2011年

9 楊利鋼;一種改進的人因失誤概率量化方法及其應(yīng)用研究[D];南華大學(xué);2011年

10 茍立俊;航空維修人為因素數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李青原;;公司財務(wù)報告質(zhì)量的決定因素——來自我國深滬上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];財經(jīng)理論與實踐;2008年04期

2 付玉慧;海事事故中人為失誤的作用機理[J];大連海事大學(xué)學(xué)報;2004年03期

3 杜培;國有商業(yè)銀行組織結(jié)構(gòu)變革構(gòu)想[J];發(fā)展研究;2005年04期

4 劉繪珍;張力;王以群;;人因失誤原因因素控制模型及屏障分析[J];工業(yè)工程;2007年06期

5 張翼;馬光;;法律、公司治理與公司丑聞[J];管理世界;2005年10期

6 胡奕明;唐松蓮;;獨立董事與上市公司盈余信息質(zhì)量[J];管理世界;2008年09期

7 高佳;黃祥瑞;沈祖培;;考慮組織和管理因素影響的人誤概率計算方法[J];核動力工程;1996年01期

8 李永娟,王二平,李鋒,于廣濤;核電組織錯誤的表現(xiàn)與類型[J];核動力工程;2003年04期

9 張力,趙明;WANO人因事件統(tǒng)計及分析[J];核動力工程;2005年03期

10 王遙;何旭洪;沈祖培;黃祥瑞;;認(rèn)知失誤定量分析方法及其在PSA中的應(yīng)用[J];核動力工程;2006年04期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 傅蘊英;盈余管理與公司治理[D];重慶大學(xué);2004年

2 劉正江;船舶避碰過程中的人的可靠性分析[D];大連海事大學(xué);2004年

3 劉丙泉;船舶人因事故預(yù)警管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 張哲;內(nèi)河航行安全中人為因素的可靠性分析[D];武漢理工大學(xué);2002年

2 李鵬程;一種結(jié)構(gòu)化的人誤原因分析技術(shù)及應(yīng)用研究[D];南華大學(xué);2006年

3 王遙;核電廠操縱員認(rèn)知可靠性實驗分析[D];清華大學(xué);2003年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 廉士乾;張力;;基于模糊層次分析法的組織因素影響度識別[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2010年01期

2 宋金波;戴大雙;王東波;宋硯秋;;影響先進制造技術(shù)實施效果的組織因素述評[J];預(yù)測;2006年01期

3 陳建華;;風(fēng)險投資中人因失誤因素的識別研究[J];人類工效學(xué);2007年03期

4 陳云;;要重視就業(yè)問題中的組織因素[J];中國社會保障;2004年06期

5 陳建華;;風(fēng)險投資中人因失誤因素的識別研究[J];上海管理科學(xué);2006年06期

6 王凌云;劉洪;周曉艷;;我國企業(yè)薪酬體系與組織匹配的實證研究[J];財貿(mào)研究;2006年06期

7 于維洋,張慧,劉洪偉;論城市整體商譽的存在性及評價方法[J];經(jīng)濟工作導(dǎo)刊;2000年03期

8 高波;牛盼強;董意鳳;;基于省域的經(jīng)濟知識基礎(chǔ)與創(chuàng)新表現(xiàn)實證[J];中國人口.資源與環(huán)境;2010年12期

9 黎健;發(fā)展中靠經(jīng)營求發(fā)展:人才市場一個不容忽視的話題[J];繼續(xù)教育與人事;2002年03期

10 ;人力資源管理十大核心理論[J];人才資源開發(fā);2005年01期

相關(guān)會議論文 前5條

1 黎常;周穎;;國際新企業(yè)形成的影響因素研究:基于浙江四家企業(yè)的案例分析[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

2 劉燕;;知識員工心理契約影響因素分析：上海的實證研究[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集（2007年度）（經(jīng)濟·管理學(xué)科卷）[C];2007年

3 彭英民;劉化民;;項目風(fēng)險管理的重要性[A];河南省冶金企業(yè)創(chuàng)新與和諧發(fā)展研討會——暨技術(shù)經(jīng)濟年會論文集[C];2008年

4 高波;牛盼強;董意鳳;;基于省域的經(jīng)濟知識基礎(chǔ)與創(chuàng)新表現(xiàn)關(guān)系的實證研究[A];2010中國可持續(xù)發(fā)展論壇2010年專刊（一）[C];2010年

5 袁振興;王硯書;;三鹿事件引發(fā)的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境思考[A];北方省市自治區(qū)會計學(xué)會第二十七次學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前1條

1 國航工程技術(shù)分公司杭州維修基地 凡勇;內(nèi)部質(zhì)量審核問題整改工作探討[N];中國民航報;2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前7條

1 張力;概率安全評價中人因可靠性分析技術(shù)研究[D];湖南大學(xué);2004年

2 王素鋒;煤礦員工的事故心理致因及行為決策研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2010年

3 李志偉;信息系統(tǒng)風(fēng)險評估及風(fēng)險管理對策研究[D];北京交通大學(xué);2010年

4 唐素萍;公司創(chuàng)業(yè)變革過程模型及其效能驗證[D];浙江大學(xué);2007年

5 李菁菁;國家投資建設(shè)項目網(wǎng)上招投標(biāo)研究[D];電子科技大學(xué);2009年

6 鄭煦平;IT環(huán)境下的審計風(fēng)險判斷[D];廈門大學(xué);2009年

7 廖明;管理者組織社會化的影響因素與影響效果研究[D];同濟大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王志明;安全管理人因失誤機理與控制體系研究[D];西南石油大學(xué);2010年

2 胡蓉;組織因素在負(fù)面網(wǎng)絡(luò)口碑對消費者購買意愿影響中的調(diào)節(jié)作用研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2012年

3 王榮鑫;銀行大規(guī)模定制服務(wù)開發(fā)的組織因素研究[D];浙江工商大學(xué);2008年

4 張秀娟;企業(yè)網(wǎng)上納稅系統(tǒng)采納影響因素的實證研究[D];重慶大學(xué);2008年

5 胡少龍;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)組織因素對服務(wù)補救績效的影響機理研究[D];武漢紡織大學(xué);2011年

6 宮斐;飯店一線員工情緒勞動研究[D];華僑大學(xué);2008年

7 張美靈;高新技術(shù)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)偏離行為影響因素研究[D];武漢科技大學(xué);2012年

8 宋洪濤;考慮組織管理因素整體影響的人因可靠性分析方法研究[D];南華大學(xué);2008年

9 黃起偉;影響我國ERP最終用戶績效的因素及作用機制實證研究[D];浙江大學(xué);2006年

10 王琳琳;企業(yè)并購后隱性知識共享研究[D];山東大學(xué);2007年

，

本文編號：1461250