本文關(guān)鍵詞：中國省際經(jīng)濟(jì)增長中的人力資本配置效率，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國省際經(jīng)濟(jì)增長中的人力資本配置效率 摘要：文章將人力資本劃分為技能型和普通型兩種，在人力資本門檻理論的基礎(chǔ)上引入人力資本邊際產(chǎn)出波動(dòng)假設(shè)，拓展了以不同類型人力資本貢獻(xiàn)率作為人力資本配置效率度量指標(biāo)的分析方法，用以評(píng)價(jià)不同增長類型地區(qū)的人力資本配置效率。在理論分析的基礎(chǔ)上建立人力資本外部性計(jì)量模型，對(duì)我國1997～2010年省際經(jīng)濟(jì)增長中的人力資本配置效率進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)各省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長均有顯著推動(dòng)作用，但是中西部省份的技能型人力資本配置效率低于東部發(fā)達(dá)省份。 關(guān)鍵詞：人力資本貢獻(xiàn)率；配置效率；技能型人力資本 中圖分類號(hào)：F2412文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1000-4149（2013）06-0086-07 一、引言 人力資本是經(jīng)濟(jì)長期可持續(xù)發(fā)展的主要?jiǎng)恿碓粗籟1]。這一觀念自人力資本理論誕生以來逐漸深入人心，尤其是在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入信息化、知識(shí)化的新時(shí)代以后，作為新技術(shù)、新知識(shí)生產(chǎn)中最為活躍的投入要素，人力資本的重要性愈加明顯。我國自改革開放以來始終重視人力資本投資，人力資本存量顯著提升。但是許多實(shí)證研究結(jié)果卻表明，與世界其他國家相比，我國人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中所起的積極作用較為有限。例如，李玲發(fā)現(xiàn)我國人力資本投資的增長率高于經(jīng)濟(jì)增長速度，人力資本投資效率低下[2]；陳昌兵等人發(fā)現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)踐中，人力資本所起到的推動(dòng)作用相對(duì)較小[3]；毛洪濤等人對(duì)我國經(jīng)濟(jì)增長和教育投資的關(guān)聯(lián)進(jìn)行了實(shí)證分析，結(jié)果顯示經(jīng)濟(jì)增長顯著推動(dòng)了教育投資，但是教育投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)力卻相當(dāng)有限[4]。 人力資本作為經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中的投入要素，是具有稀缺性的生產(chǎn)資源，其利用效率與人力資本配置密切相關(guān)，

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