本文關(guān)鍵詞：IPO股權(quán)激勵與高管團隊穩(wěn)定性——基于回天新材訴案的分析

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【摘要】：近年來,伴隨著創(chuàng)業(yè)板的快速發(fā)展,高管辭職套現(xiàn)成為資本市場上頗受關(guān)注的話題。本文以回天新材起訴創(chuàng)始高管離職的股權(quán)協(xié)議糾紛案為例,對案件體現(xiàn)出的股權(quán)激勵問題進行剖析,并從IPO持股安排和高管IPO后辭職的處理兩方面提出改進建議,為上市公司保持高管團隊的穩(wěn)定性提供借鑒。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 高管離職訴訟 回天新材 股權(quán)激勵 高管穩(wěn)定性
【分類號】：F832.51
【正文快照】： 2015年5月,備受市場關(guān)注的湖北回天新材料股份有限公司(以下簡稱回天新材)起訴離職股東的股權(quán)糾紛案以回天新材勝訴劃上句號。在創(chuàng)業(yè)板市場上,高管辭職套現(xiàn)十分普遍,這已成為創(chuàng)業(yè)板市場的“隱痛”。對于這個令投資者無奈的問題,大多數(shù)公司都沒有找到有效的解決辦法�；靥煨虏�

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本文編號：1129376