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中國電信產(chǎn)業(yè)的激勵規(guī)制績效分析

發(fā)布時間:2021-01-26 08:52
  激勵規(guī)制是有關(guān)國家政府所采取的一種較為溫和的改革措施,其目的在于通過適當(dāng)?shù)拇碳,使被?guī)制企業(yè)的內(nèi)部效率不斷提高。長期以來,網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)一直是政府制定規(guī)制政策、實行規(guī)制改革的對象。如何針對網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)制定恰當(dāng)?shù)募钜?guī)制契約,從而促進網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)效率的提高,保證其績效的增長,這是規(guī)制經(jīng)濟學(xué)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)需要研究的重要課題之一。電信產(chǎn)業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)中較早實行激勵規(guī)制的產(chǎn)業(yè),對其激勵規(guī)制績效的研究最能反映激勵規(guī)制政策實施的效果,也為改善網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)整體績效提供參考。 我國電信產(chǎn)業(yè)目前所實施的激勵規(guī)制基本屬于低強度的激勵規(guī)制,規(guī)制競爭的缺乏及相應(yīng)的激勵不足,易導(dǎo)致規(guī)制結(jié)果與其初衷相背離,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)效率的低下和社會福利的損失。為了提高規(guī)制績效,加快規(guī)制改革,就需要采取一系列的措施,這既包括激勵規(guī)制強度的設(shè)計,也包括制度層次上的變革。基于上述分析,本文的研究目的在于:首先,通過對激勵強度與激勵績效相互關(guān)系的分析,從理論上探討激勵規(guī)制政策強度對電信產(chǎn)業(yè)績效的影響程度;其次,在理論分析的基礎(chǔ)上,選擇有關(guān)模型和數(shù)據(jù)進行實證分析,以判斷我國電信產(chǎn)業(yè)中所實施的激勵規(guī)制政策的績效如何;最后,通過對電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)... 

【文章來源】:山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:129 頁

【學(xué)位級別】:博士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題價值和研究目的
    1.2 研究方法與基本思路
    1.3 主要內(nèi)容與創(chuàng)新之處
第二章 激勵規(guī)制績效的理論研究綜述
    2.1 激勵規(guī)制績效及相關(guān)概念界定
    2.2 激勵規(guī)制績效的理論綜述
    2.3 激勵規(guī)制績效的評價方法綜述
第三章 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制政策的演變
    3.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制定價模式的演進
    3.2 中國電信產(chǎn)業(yè)的規(guī)制改革歷程
    3.3 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制定價現(xiàn)狀
第四章 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制效率的分析
    4.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制效率的研究綜述
    4.2 中國電信產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)選取和說明
    4.3 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制技術(shù)效率分析
    4.4 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制配置效率分析
    4.5 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制生產(chǎn)效率分析
第五章 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制服務(wù)績效的分析
    5.1 電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制服務(wù)績效的研究綜述
    5.2 電信服務(wù)績效之用戶滿意度分析
    5.3 電信服務(wù)績效之用戶申訴統(tǒng)計分析
第六章 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制財務(wù)績效的分析
    6.1 激勵規(guī)制下的固定資本投入分析
    6.2 激勵規(guī)制下的勞動力投入分析
    6.3 激勵規(guī)制下的市場集中度分析
    6.4 激勵規(guī)制下的電信資費價格水平分析
    6.5 激勵規(guī)制下的電信業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析
第七章 結(jié)論與政策建議
    7.1 實證研究結(jié)論
    7.2 中國電信產(chǎn)業(yè)激勵規(guī)制改革的政策建議
    7.3 研究中的不足與需要進一步研究的問題
參考文獻
致謝
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國電信業(yè)務(wù)“十五”發(fā)展狀況及發(fā)展趨勢分析——業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)收入篇[J]. 劉占霞,王維民.  通信世界. 2006(18)
[2]政府規(guī)制下電信產(chǎn)業(yè)的技術(shù)效率分析[J]. 初佳穎.  經(jīng)濟縱橫. 2006(04)
[3]網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)的激勵性規(guī)制績效分析綜述[J]. 初佳穎.  經(jīng)濟經(jīng)緯. 2005(06)
[4]論電信業(yè)激勵性規(guī)制改革的定價政策[J]. 孫雪梅.  商業(yè)時代. 2005(21)
[5]電力市場的效率問題[J]. 朱治中,于爾鏗,劉亞芳,周京陽.  電力系統(tǒng)自動化. 2005(13)
[6]技術(shù)效率與前沿面理論評述[J]. 徐瓊.  財經(jīng)論叢(浙江財經(jīng)學(xué)院學(xué)報). 2005(02)
[7]政府規(guī)制的理論基礎(chǔ)及效果評估[J]. 胡峰.  鄭州經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報. 2005(01)
[8]重構(gòu)我國電信監(jiān)管體系的探討[J]. 張立.  通信世界. 2005(12)
[9]浙江省地區(qū)技術(shù)效率差異實證分析——DEA模型的運用[J]. 徐瓊.  浙江學(xué)刊. 2005(02)
[10]基于隨機前沿面的全球石化行業(yè)技術(shù)效率相關(guān)研究[J]. 馬永紅,魏禎,陳清江,陳良猷.  現(xiàn)代化工. 2005(03)

博士論文
[1]本地電信的管制與競爭[D]. 劉青.山東大學(xué) 2005



本文編號:3000825

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