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中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)企業(yè)文化重構(gòu)研究

發(fā)布時(shí)間:2021-01-21 17:13
  當(dāng)前,全球電信業(yè)正處在大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,自1999年以來興起的互聯(lián)網(wǎng)并購(gòu)風(fēng)潮,正在成為轉(zhuǎn)型時(shí)期一道獨(dú)特的風(fēng)景。企業(yè)并購(gòu)重組能否取得成功,關(guān)鍵在于企業(yè)之間的文化能否實(shí)現(xiàn)融合。本文綜述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化重構(gòu)理論相關(guān)研究概況,運(yùn)用抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查、深度訪問等調(diào)查方法,全面地分析了中國(guó)電信行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀和存在的主要問題,對(duì)中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)融合重組后實(shí)施企業(yè)文化重構(gòu)進(jìn)行了初步的理論探討,最后提出對(duì)策和建議。首先,關(guān)于企業(yè)文化重構(gòu)理論,不少國(guó)內(nèi)外學(xué)者都作了研究,本文分別從企業(yè)文化重構(gòu)的概念、企業(yè)文化重構(gòu)的一般原則和方法等方面,對(duì)企業(yè)文化重構(gòu)的必要性和必然性進(jìn)行研究探討。其次,立足在全球化經(jīng)濟(jì)背景下,電信行業(yè)面臨并購(gòu)重組的變革環(huán)境,闡述了企業(yè)文化融合在企業(yè)發(fā)展中及在企業(yè)重組中的重要作用,并結(jié)合對(duì)電信行業(yè)企業(yè)文化的診斷,對(duì)如何有效實(shí)施企業(yè)文化重構(gòu)進(jìn)行了分析與研究,得出了進(jìn)行企業(yè)文化重構(gòu)是電信行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑的結(jié)論。最后,對(duì)目前幾大電信運(yùn)營(yíng)商中惟一具有融合重組經(jīng)歷的中國(guó)網(wǎng)通實(shí)施企業(yè)文化重構(gòu)提出了對(duì)策和建議,為其初步建立了一套企業(yè)文化體系,這對(duì)于中國(guó)網(wǎng)通乃至與其有著同質(zhì)特征的電信行業(yè)其他運(yùn)營(yíng)... 

【文章來源】:天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:60 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的與意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外同類課題研究現(xiàn)狀
    1.4 文章的框架結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容
    1.5 文章所使用的資料數(shù)據(jù)與研究方法
    1.6 文章的創(chuàng)新與不足
第二章 企業(yè)文化的內(nèi)涵及相關(guān)理論
    2.1 企業(yè)文化理論
    2.2 企業(yè)文化重構(gòu)理論
第三章 電信行業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀及特點(diǎn)
    3.1 電信行業(yè)面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境
    3.2 電信企業(yè)文化建設(shè)的意義
    3.3 電信企業(yè)文化的現(xiàn)狀
    3.4 電信企業(yè)文化的特點(diǎn)
    3.5 電信企業(yè)文化有待重塑
第四章 中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐
    4.1 融合前企業(yè)文化分析
    4.2 融合后企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查與分析
    4.3 中國(guó)網(wǎng)通需要企業(yè)文化重構(gòu)
第五章 中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)企業(yè)文化重構(gòu)的對(duì)策及建議
    5.1 文化沖突的表現(xiàn)
    5.2 文化沖突的因素分析
    5.3 整合文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策
    5.4 對(duì)中國(guó)網(wǎng)通新企業(yè)文化實(shí)施的建議
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)文化——讓管理不再尷尬[J]. 魏建修.  通信企業(yè)管理. 2005(06)
[2]如何挖掘企業(yè)文化的深層內(nèi)涵——從天士力的實(shí)踐談起[J]. 李海.  中外企業(yè)文化. 2003(02)
[3]企業(yè)并購(gòu)與文化整合研究[J]. 羅海濤.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2000(10)
[4]并購(gòu)企業(yè)文化整合的過程、類型與方法[J]. 范征.  中國(guó)軟科學(xué). 2000(08)
[5]論企業(yè)兼并中的文化整合[J]. 劉翌.  財(cái)經(jīng)論叢(浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2000(02)



本文編號(hào):2991570

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