本文關鍵詞：股權(quán)激勵對我國信息技術(shù)業(yè)上市公司績效影響的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化和信息化的不斷發(fā)展，信息技術(shù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重日益提高，已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。信息技術(shù)業(yè)的核心是技術(shù)與創(chuàng)新，極其重視人力資本，而股權(quán)激勵可以激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，并且能夠吸引人才、留住人才，因此，實施股權(quán)激勵理論上會使其公司績效得到提高。但是，我們發(fā)現(xiàn)有些采取股權(quán)激勵的信息技術(shù)業(yè)上市公司，其績效并沒能得到相應地提高，而專門研究該行業(yè)股權(quán)激勵的成果也還并不豐富。因此，信息技術(shù)業(yè)上市公司股權(quán)激勵效果的研究具有重要意義。 本文首先闡述了研究背景和研究意義，對國內(nèi)外文獻進行了回顧，然后對相關概念和基礎理論進行了概述，接著介紹了股權(quán)激勵在我國的發(fā)展歷程，并對其在我國信息技術(shù)業(yè)上市公司的實施現(xiàn)狀進行了分析，然后在此基礎之上，通過實證研究分析了股權(quán)激勵對信息技術(shù)業(yè)上市公司績效的影響。在實證部分，本文選取了在A股上市，并在2012年開始實施股權(quán)激勵的33家信息技術(shù)業(yè)上市公司作為樣本，，以股權(quán)激勵比例作為解釋變量，以經(jīng)濟增加值作為衡量公司績效的指標，即被解釋變量，以公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、股權(quán)集中度和公司成長性作為控制變量建立模型。通過相關分析和回歸分析，得到實證結(jié)果，股權(quán)激勵可以有效提高我國信息技術(shù)業(yè)上市公司的績效，且公司績效與股權(quán)激勵比例顯著正相關。 因此，我國信息技術(shù)業(yè)上市公司應當進一步擴大股權(quán)激勵的實施范圍，并加大股權(quán)激勵比例。本文最后針對外部環(huán)境和內(nèi)部機制這兩方面提出了相關建議，以期能更好地發(fā)揮股權(quán)激勵對我國信息技術(shù)業(yè)上市公司績效的提高作用。
【關鍵詞】：上市公司 信息技術(shù)業(yè) 股權(quán)激勵 績效分析
【學位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F49;F275
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-16
• 1.1 研究背景和研究意義8-9
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9
• 1.2 文獻綜述9-14
• 1.2.1 國外文獻綜述9-11
• 1.2.2 國內(nèi)文獻綜述11-13
• 1.2.3 文獻評述13-14
• 1.3 研究內(nèi)容及研究方法14-15
• 1.3.1 研究內(nèi)容14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 1.4 研究的創(chuàng)新點15-16
• 2 信息技術(shù)業(yè)的概念及股權(quán)激勵理論基礎16-22
• 2.1 信息技術(shù)業(yè)的概念和特點16-17
• 2.1.1 信息技術(shù)業(yè)的概念16
• 2.1.2 信息技術(shù)業(yè)的特點16-17
• 2.2 股權(quán)激勵的概念和模式17-19
• 2.2.1 股權(quán)激勵的概念17
• 2.2.2 股權(quán)激勵的模式17-19
• 2.3 相關理論基礎19-22
• 2.3.1 委托代理理論19-20
• 2.3.2 人力資本理論20
• 2.3.3 激勵理論20-22
• 3 我國股權(quán)激勵的發(fā)展及其在信息技術(shù)業(yè)的現(xiàn)狀分析22-27
• 3.1 我國股權(quán)激勵的發(fā)展歷程22-23
• 3.1.1 探索階段22
• 3.1.2 發(fā)展階段22-23
• 3.2 我國信息技術(shù)業(yè)上市公司股權(quán)激勵實施的現(xiàn)狀分析23-27
• 3.2.1 上市公司股權(quán)激勵行業(yè)分布23-24
• 3.2.2 激勵模式分布現(xiàn)狀24-25
• 3.2.3 激勵對象比例現(xiàn)狀25-27
• 4 股權(quán)激勵對我國信息技術(shù)業(yè)上市公司績效影響的實證分析27-36
• 4.1 實證研究設計27-31
• 4.1.1 研究假設27
• 4.1.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來源27-28
• 4.1.3 變量的選取28-31
• 4.1.4 模型的構(gòu)建31
• 4.2 實證分析過程31-36
• 4.2.1 描述性統(tǒng)計分析31-32
• 4.2.2 相關性分析32-33
• 4.2.3 回歸分析33-36
• 5 研究結(jié)論及相關建議36-40
• 5.1 研究結(jié)論36
• 5.2 相關對策建議36-38
• 5.2.1 股權(quán)激勵外部環(huán)境的完善36-37
• 5.2.2 信息技術(shù)業(yè)上市公司內(nèi)部機制的完善37-38
• 5.3 研究不足與展望38-40
• 參考文獻40-43
• 致謝43-44
• 攻讀學位期間科研成果44

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關鍵詞：股權(quán)激勵對我國信息技術(shù)業(yè)上市公司績效影響的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：272907