發(fā)布時(shí)間：2019-01-30 10:45

【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)轉(zhuǎn)移已成為組織中一項(xiàng)重要的日�；顒�(dòng),知識(shí)轉(zhuǎn)移能有效地促進(jìn)組織創(chuàng)新,幫助企業(yè)建構(gòu)核心競爭力。結(jié)合知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的理論與研究成果,運(yùn)用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的方法,對S電信市場運(yùn)營板塊下內(nèi)部組織之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分析與診斷。研究網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)及對知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響,從中發(fā)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中存在的問題與不足,為完善知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)提高知識(shí)轉(zhuǎn)移效率提出建議。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, knowledge transfer has become an important daily activity in organizations. Knowledge transfer can effectively promote organizational innovation and help enterprises to build core competitiveness. Based on the theory and research results of knowledge transfer network, this paper analyzes and diagnoses the knowledge transfer network between the internal organizations under the S telecom market by using the method of social network analysis. This paper studies the characteristics of the network and its influence on the knowledge transfer, finds out the problems and shortcomings in the process of knowledge transfer, and puts forward some suggestions for perfecting the knowledge transfer network to improve the efficiency of knowledge transfer.
【作者單位】： 華南理工大學(xué);中山大學(xué);
【基金】：教育部人文社科項(xiàng)目“我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐蘊(yùn)含的本土管理元素及其可移植性研究”(11YJA630004)
【分類號(hào)】：F274;F626

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2418050