微博互動(dòng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)購買態(tài)度的影響研究
本文選題:微博互動(dòng) 切入點(diǎn):技術(shù)接受模型 出處:《甘肅社會(huì)科學(xué)》2013年03期 論文類型:期刊論文
【摘要】:以用戶使用微博時(shí)感知有用性及感知易用性功能認(rèn)知、信任社會(huì)認(rèn)知為中間變量,探究用戶微博互動(dòng)對(duì)其網(wǎng)絡(luò)購買態(tài)度的影響,最終構(gòu)建微博互動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)購買態(tài)度研究模型。通過定量分析得出用戶利用微博進(jìn)行互動(dòng)的過程中有助于促進(jìn)其形成良好的網(wǎng)絡(luò)購買態(tài)度,與此同時(shí)用戶使用微博時(shí)的感知有用性和感知易用性正向顯著影響其網(wǎng)絡(luò)購買的態(tài)度、信任社會(huì)認(rèn)知會(huì)正向顯著影響用戶網(wǎng)絡(luò)購買的態(tài)度,并且感知易用性的影響更大。
[Abstract]:By using Weibo's perception of usefulness and perceived ease of use, and trust social cognition as the intermediate variable, this paper explores the influence of user Weibo's interaction on his network purchase attitude. Finally, we construct the research model of Weibo's interaction and online purchase attitude. Through quantitative analysis, we can draw a conclusion that the process of user's interaction with Weibo will help to promote the formation of a good online purchase attitude. At the same time, the perceived usefulness and perceived usability of users using Weibo have a significant impact on their attitudes towards network purchase, and trust social cognition has a positive impact on users' attitudes towards network purchase, and perceived usability has a greater impact.
【作者單位】: 四川大學(xué)工商管理學(xué)院;內(nèi)江師范學(xué)院經(jīng)管學(xué)院;
【分類號(hào)】:F49;F274
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 荊林波;;我們最需要的是“信任”——評(píng)《信任》[J];財(cái)經(jīng)界;2002年01期
2 儲(chǔ)小平,李懷祖;信任與家族企業(yè)的成長[J];管理世界;2003年06期
3 張喜征;基于信任的虛擬企業(yè)治理機(jī)制研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2003年10期
4 徐和平,孫林巖,慕繼豐;虛擬企業(yè)中的知識(shí)擴(kuò)散與技術(shù)創(chuàng)新[J];工業(yè)工程與管理;2003年01期
5 姚吉;關(guān)于供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系的研究[J];價(jià)值工程;2003年05期
6 慕繼豐,馮宗憲,徐和平,陳方麗;信任在知識(shí)型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織中的作用[J];預(yù)測;2003年01期
7 林怡,張文杰;供應(yīng)鏈企業(yè)間的信任問題研究[J];鐵道物資科學(xué)管理;2003年06期
8 戴俊 ,朱小梅;團(tuán)隊(duì)組織的知識(shí)交流機(jī)制研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2004年01期
9 帥萍,孟憲忠;企業(yè)文化利益相關(guān)者論[J];商業(yè)研究;2004年06期
10 殷桂春,沈進(jìn);信任與家族企業(yè)治理[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年05期
相關(guān)會(huì)議論文 前6條
1 周詩豪;;組織知識(shí)分享中信任因素的作用研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年
2 范明;肖璐;;高管團(tuán)隊(duì)信任對(duì)組織績效的影響:團(tuán)隊(duì)沖突的中介作用[A];第四屆(2009)中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2009年
3 林莉;井浩涌;;知識(shí)聯(lián)盟中的信任、承諾與關(guān)系管理[A];首屆中國科技政策與管理學(xué)術(shù)研討會(huì)2005年論文集(下)[C];2005年
4 趙國祥;許科;;員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者信任的結(jié)構(gòu)研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年
5 梁志祥;周鵬;許燕;;以發(fā)展的觀點(diǎn)看團(tuán)隊(duì)信任、沖突和團(tuán)隊(duì)輸出的關(guān)系[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2006年
6 劉詠梅;胡尊爽;;從任務(wù)技術(shù)匹配的觀點(diǎn)看虛擬團(tuán)隊(duì)中溝通技術(shù)對(duì)群體過程的影響[A];第三屆(2008)中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 李東;家族理性與家族企業(yè)[D];中國人民大學(xué);2005年
2 巫景飛;企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟:動(dòng)因、治理與績效[D];復(fù)旦大學(xué);2005年
3 李正彪;企業(yè)成長的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)研究[D];四川大學(xué);2005年
4 吳敏;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為作用機(jī)制研究[D];四川大學(xué);2005年
5 王穎;渠道關(guān)系治理研究[D];上海交通大學(xué);2007年
6 鄭淑芬;探討公部門中組織變革認(rèn)知、員工信任、壓力管理策略與工作態(tài)度關(guān)系之研究[D];廈門大學(xué);2009年
7 耿先鋒;顧客參與測量維度、驅(qū)動(dòng)因素及其對(duì)顧客滿意的影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2008年
8 田野;企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)同化影響因素及其作用機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2008年
9 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年
10 宇紅;企業(yè)社會(huì)資本理論研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 袁軍;企業(yè)的核心[D];武漢大學(xué);2005年
2 許科;員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者信任的結(jié)構(gòu)研究[D];河南大學(xué);2005年
3 萬玉剛;供應(yīng)鏈中企業(yè)關(guān)系的博弈和信任分析[D];南京工業(yè)大學(xué);2005年
4 閆巖;家族企業(yè)權(quán)力接續(xù)問題研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2006年
5 董瑩瑩;SCM模式下我國企業(yè)信息共享研究[D];華中師范大學(xué);2006年
6 李彩霞;基于動(dòng)態(tài)核心競爭力的戰(zhàn)略聯(lián)盟研究[D];山西大學(xué);2006年
7 亓磊;福建沿?萍夹蛣(chuàng)業(yè)者的社會(huì)資本研究[D];福州大學(xué);2006年
8 范紅英;高新區(qū)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)資本研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年
9 潘慧珍;心理契約與信任的互動(dòng)發(fā)展過程研究[D];浙江大學(xué);2007年
10 張羽;基于改進(jìn)技術(shù)接受模型的ERP系統(tǒng)實(shí)施方案研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年
,本文編號(hào):1635032
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xxjj/1635032.html