發(fā)布時(shí)間：2017-11-15 17:25

  本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)研究——以信息技術(shù)類公司為例

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【摘要】：創(chuàng)業(yè)板上市公司人力資本性質(zhì)明顯,具有創(chuàng)新性、高成長(zhǎng)性和高風(fēng)險(xiǎn)性等特征,因此股權(quán)激勵(lì)成為公司的一項(xiàng)戰(zhàn)略選擇。本文以信息技術(shù)類公司為例,研究創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀,分析其中存在的問題及原因,并提出相應(yīng)的政策建議。
【作者單位】： 中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F49;F272.92
【正文快照】： 一、引言創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)產(chǎn)生于20世紀(jì)70年代的美國(guó),隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和高新技術(shù)企業(yè)的成長(zhǎng),在90年代以后得到迅速發(fā)展。2009年10月我國(guó)創(chuàng)業(yè)板正式上市,截止2014年12月,創(chuàng)業(yè)板上市公司已有410家。創(chuàng)業(yè)板上市公司以民營(yíng)高科技企業(yè)為代表,人力資本性質(zhì)明顯,具有創(chuàng)新性、高成長(zhǎng)性和

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本文編號(hào)：1190628