本文關鍵詞：李彥宏的企業(yè)家思想與百度的人力資源管理體系研究

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【摘要】：百度已成為中國互聯(lián)網(wǎng)公司的三巨頭之一,在眾多科技領域都走在世界最前列。百度能取得今天的成功,與創(chuàng)始人李彥宏有著莫大的關系。本研究結合李彥宏的人生經(jīng)歷,歸納并提煉出李彥宏的企業(yè)家思想,包括技術至上、寬松自由、簡單可依賴。然后,從人才的吸引與招聘,選拔與培養(yǎng),激勵與關懷三個方面探討了百度人力資源管理體系的特點。最后,分析了李彥宏的企業(yè)家思想與百度人力資源管理之間的關系,即技術至上的思想貫穿于百度人力資源管理的各環(huán)節(jié),而自由與簡單的思想則為百度人力資源管理奠定了價值觀基礎。本研究為互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的人力資源管理的理論發(fā)展和實踐應用提供一定的借鑒意義。
【作者單位】： 北京理工大學管理與經(jīng)濟學院;江西經(jīng)濟管理干部學院;
【關鍵詞】： 李彥宏 百度 企業(yè)家思想 人力資源管理
【分類號】：F49;F272.92
【正文快照】： 李彥宏,1991年畢業(yè)于北京大學信息管理專業(yè),隨后赴美國完成計算機科學碩士學位。1999年,回國和合伙人創(chuàng)建了百度公司,任百度公司董事長兼首席執(zhí)行官。2014年10月,以147億美元的凈身價成為中國大陸第二大富豪。從高考狀元,到硅谷棟才,到納斯達克上市公司老總,再到《福布斯》、

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本文編號：1123690