本文關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新中組織聲譽(yù)與組織間知識(shí)分享——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用研究

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【摘要】：目前關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新中組織間知識(shí)分享的研究,涉及組織聲譽(yù)和環(huán)境動(dòng)態(tài)性因素的研究較少。通過對(duì)浙江地區(qū)213家制造企業(yè)的調(diào)查,實(shí)證研究了組織聲譽(yù)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中組織間知識(shí)分享的影響作用,以及不同程度環(huán)境動(dòng)態(tài)性情景下,組織聲譽(yù)對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中組織間知識(shí)分享影響效用的變化。研究結(jié)果表明:網(wǎng)絡(luò)能力、社會(huì)責(zé)任和交易公平都促進(jìn)了協(xié)同創(chuàng)新中組織間知識(shí)分享的進(jìn)行,而隨著環(huán)境動(dòng)態(tài)性程度的增加,網(wǎng)絡(luò)能力、社會(huì)責(zé)任和交易公平對(duì)組織間知識(shí)分享的正向作用減弱。最后,指出了本研究對(duì)管理理論與實(shí)踐的啟示。
【作者單位】： 浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 協(xié)同創(chuàng)新 組織聲譽(yù) 知識(shí)分享 環(huán)境動(dòng)態(tài)性
【基金】：浙江省社科聯(lián)研究課題(2015N138) 浙江省軟科學(xué)項(xiàng)目(2015C35034,2015C35046)
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 在當(dāng)前復(fù)雜多變環(huán)境下,人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到組織間知識(shí)分享對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要性,分別從供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略聯(lián)盟、協(xié)同創(chuàng)新等組織層面對(duì)如何實(shí)現(xiàn)組織間知識(shí)分享進(jìn)行了研究和實(shí)踐,并取得了相應(yīng)的研究成果。其中,協(xié)同創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的創(chuàng)新組織方式,其關(guān)鍵是形成以大學(xué)、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)為核

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾萍;鄧騰智;曾雄波;;IT基礎(chǔ)、知識(shí)共享與組織創(chuàng)新——來自珠三角企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];科學(xué)學(xué)研究;2011年11期

2 謝洪明;張霞蓉;程聰;陳盈;;網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、企業(yè)學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[J];科研管理;2012年02期

3 穆林娟;崔學(xué)剛;;信任與激勵(lì):價(jià)值鏈成本治理機(jī)制的實(shí)驗(yàn)研究[J];南開管理評(píng)論;2011年05期

4 戴萬亮;張慧穎;金彥龍;;內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的影響——知識(shí)螺旋的中介效應(yīng)[J];科學(xué)學(xué)研究;2012年08期

5 紀(jì)曉麗;王立杰;;組織文化與隱性知識(shí)共享間關(guān)系的實(shí)證研究[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2012年12期

6 王士紅;徐彪;彭紀(jì)生;;組織氛圍感知對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響——基于知識(shí)共享意愿的中介效應(yīng)[J];科研管理;2013年05期

7 張慧穎;徐可;于m洗，

本文編號(hào)：970819