本文關(guān)鍵詞：發(fā)起“管理話題討論”

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【摘要】：正無論是咨詢顧問還是內(nèi)部職能專業(yè)人員,在推動(dòng)企業(yè)實(shí)施管理變革的時(shí)候,只有始終把"專業(yè)主義"和"二愣子精神"結(jié)合起來,才能真正營造變革的氛圍,推動(dòng)決策層下定決心。在企業(yè)的成長與轉(zhuǎn)型過程中,管理變革始終與之相伴相隨。而職能部門往往在管理變革中扮演著重要角色。企業(yè)高層會(huì)給相關(guān)職能部門下達(dá)變革的指令,由職能部門查找資料,分析利弊,研究方案。
【關(guān)鍵詞】： 發(fā)起管理話題討論法 專業(yè)主義 “二愣子精神” 推動(dòng)變革
【分類號】：F272
【正文快照】： 無論是咨詢顧問還是內(nèi)部職能專業(yè)人員,在推動(dòng)企業(yè)實(shí)施管理變革的時(shí)候,只有始終把“專業(yè)主義”和“二愣子精神”結(jié)合起來,才能真正營造變革的氛圍,推動(dòng)決策層下定決心。 在企業(yè)的成長與轉(zhuǎn)型過程中,管理變革始終與之相伴相隨。而職能部門往往在管理變革中扮演著重要角色。企業(yè)，

本文編號：874384