本文關鍵詞：發(fā)起“管理話題討論”

  更多相關文章： 發(fā)起管理話題討論法 專業(yè)主義 “二愣子精神” 推動變革

【摘要】：正無論是咨詢顧問還是內部職能專業(yè)人員,在推動企業(yè)實施管理變革的時候,只有始終把"專業(yè)主義"和"二愣子精神"結合起來,才能真正營造變革的氛圍,推動決策層下定決心。在企業(yè)的成長與轉型過程中,管理變革始終與之相伴相隨。而職能部門往往在管理變革中扮演著重要角色。企業(yè)高層會給相關職能部門下達變革的指令,由職能部門查找資料,分析利弊,研究方案。
【關鍵詞】： 發(fā)起管理話題討論法 專業(yè)主義 “二愣子精神” 推動變革
【分類號】：F272
【正文快照】： 無論是咨詢顧問還是內部職能專業(yè)人員,在推動企業(yè)實施管理變革的時候,只有始終把“專業(yè)主義”和“二愣子精神”結合起來,才能真正營造變革的氛圍,推動決策層下定決心。 在企業(yè)的成長與轉型過程中,管理變革始終與之相伴相隨。而職能部門往往在管理變革中扮演著重要角色。企業(yè)，

本文編號：874384