本文關(guān)鍵詞：自主—受控動機(jī)對員工主動性行為的影響研究:組織氛圍的調(diào)節(jié)作用

  更多相關(guān)文章： 主動性行為 自主動機(jī) 受控動機(jī) 組織支持感 組織公平感

【摘要】：基于自我決定理論,探討個體自主動機(jī)和受控動機(jī)對員工主動性行為的影響,以及組織氛圍的調(diào)節(jié)作用,基于529份樣本的實證研究結(jié)果顯示,自主動機(jī)和受控動機(jī)都能顯著正向地影響員工主動性行為的產(chǎn)生,組織支持感正向調(diào)節(jié)自主動機(jī)對主動性行為的影響,但對于受控動機(jī)的員工,組織支持感的調(diào)節(jié)作用不顯著;組織公平感同時正向調(diào)節(jié)自主動機(jī)和受控動機(jī)對主動性行為的影響。企業(yè)應(yīng)重視員工的主動性行為,并且通過建立合適的組織氛圍,促使其主動性行為的產(chǎn)生。
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院江蘇企業(yè)人才發(fā)展研究基地;南京大學(xué)人力資源管理學(xué)系;華泰證券有限公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 主動性行為 自主動機(jī) 受控動機(jī) 組織支持感 組織公平感
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“獎酬對知識員工創(chuàng)新績效影響的心理機(jī)制及員工特性的調(diào)節(jié)效應(yīng)”(71472092);國家自然科學(xué)基金項目“中國企業(yè)懲罰行為的決策動因、直接及溢出效應(yīng)”(71372028) 中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)創(chuàng)新中心資助項目
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 因素包括工作特征、領(lǐng)導(dǎo)和組織氛圍等。個體因素一、研究背景與情境因素分別對主動性行為產(chǎn)生影響,同時二者面對復(fù)雜動蕩的市場環(huán)境,企業(yè)為強(qiáng)化自身的間也并非完全獨立,可能存在一定的交互作用,從生存能力,獲得良性發(fā)展的機(jī)會和空間,對組織中而共同對員工的主動性行為產(chǎn)生影響

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝荷鋒;;組織氛圍對企業(yè)員工間非正式知識分享行為的激勵研究[J];研究與發(fā)展管理;2007年02期

2 葉許紅;張彩江;廖振鵬;;組織氛圍對企業(yè)創(chuàng)新實施影響研究[J];科研管理;2006年01期

3 謝荷鋒;馬慶國;;組織氛圍對員工非正式知識分享的影響[J];科學(xué)學(xué)研究;2007年02期

4 雷鳴;;有效溝通在教學(xué)中的作用[J];科技信息(科學(xué)教研);2008年22期

5 寧南;董一荻;;高績效工作實踐與中國銀行業(yè)組織績效的關(guān)系研究:組織氛圍的中介作用[J];投資研究;2013年07期

6 孫景華;;不可缺少的怪杰和傻瓜[J];商界(評論);2013年09期

7 蔣慧明;;在良好的組織氛圍中促進(jìn)員工發(fā)展——以A集團(tuán)公司為例[J];中國人力資源開發(fā);2010年01期

8 王元元;余嘉元;李楊;;組織氛圍對員工行為有效性的影響機(jī)制[J];心理學(xué)探新;2012年02期

9 羅瑾璉;張波;鐘競;;認(rèn)知風(fēng)格與組織氛圍感知交互作用下的員工創(chuàng)造力研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2013年02期

10 曹科巖;;組織氛圍對員工知識分享行為的影響機(jī)制——基于計劃行為理論的實證研究[J];生產(chǎn)力研究;2012年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周明建;張肖男;;組織氛圍及其協(xié)同作用對員工績效的影響:來自服務(wù)業(yè)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

2 黃麗;陳維政;;組織氛圍對工作疏離感和組織認(rèn)同感影響研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 ;如何在管理中既嚴(yán)格又親和？[N];東方煙草報;2012年

2 胡慧平;學(xué)習(xí)需要動力[N];金融時報;2005年

3 主持人 羅旭;創(chuàng)新不怕失敗[N];光明日報;2011年

4 陳元先　李燕 盧廣山 孟祥凱 吳光權(quán) 李曉紅 余楓;創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本[N];中國航空報;2011年

，

本文編號：870309