正念對管理者壓力的影響
本文關(guān)鍵詞:正念對管理者壓力的影響
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【摘要】:改革開放以來,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷推進,人們在生活的各個領(lǐng)域所面臨的種種壓力不斷增加。在企業(yè)經(jīng)營活動中,管理者責(zé)任尤為重大,因此,壓力往往在管理者身上集中體現(xiàn)。同時,正念是近年來醫(yī)學(xué)界和心理學(xué)界用于壓力管理的主流方法之一,因此,正念對管理者壓力的影響研究具有很強的現(xiàn)實意義。本研究建立在研究分析正念和壓力有關(guān)的文獻基礎(chǔ)上,提出正念訓(xùn)練對管理者壓力的影響問題。通過國內(nèi)外現(xiàn)有正念研究和壓力研究的成果和文獻,提出正念對管理者壓力影響的假設(shè)。針對正念對管理者壓力影響實施正念訓(xùn)練實驗,并使用問卷獲得實驗對象實驗前和實驗后的正念及壓力狀況數(shù)據(jù),再對問卷所取得的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、對比,以IBM SPSS 20.0 (IBM,2012)軟件進行分析,通過正念訓(xùn)練實驗前后實驗對象正念及壓力狀況的變化的分析,驗證所提出的假設(shè),得出研究結(jié)論,同時就正念訓(xùn)練實驗中存在問題、差異顯著個案,以及實驗對象填寫的練習(xí)日志進行分析與探索,分析差異顯著的個案出現(xiàn)的原因,探索出現(xiàn)顯著差異的實驗對象出現(xiàn)這種差異的具體原因,具體詳解實驗對象個案的特點,再結(jié)合練習(xí)日志中存在的普遍現(xiàn)象進行總體分析,得出定性分析的結(jié)論,作為實驗法、調(diào)查法和統(tǒng)計分析的補充,對于整體研究結(jié)論進行加強。最后對通過正念訓(xùn)練影響管理者壓力狀況的實踐提出建議,以期對今后實施正念對管理者壓力影響的實踐提供參考。
【關(guān)鍵詞】:正念 正念訓(xùn)練 管理者壓力
【學(xué)位授予單位】:華東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F272.91
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-9
- 第1章 緒論:問題提出9-14
- 1.1 研究背景9-10
- 1.2 選題目的及意義10-11
- 1.3 本文研究的思路、方法及內(nèi)容11-14
- 1.3.1 研究思路11
- 1.3.2 研究方法11-12
- 1.3.3 研究內(nèi)容12-14
- 第2章 文獻綜述14-20
- 2.1 關(guān)于正念的研究14-17
- 2.1.1 正念在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用16-17
- 2.2 關(guān)于壓力的研究17
- 2.3 關(guān)于正念、壓力度量的研究17-18
- 2.4 已有研究小結(jié)18-20
- 第3章 理論假設(shè)20-23
- 3.1 正念(H1)20-21
- 3.2 壓力(H2)21-23
- 第4章 實驗對象概述、數(shù)據(jù)采集和實驗介紹23-30
- 4.1 實驗對象概述23-24
- 4.1.1 實驗對象介紹23
- 4.1.2 實驗對象現(xiàn)狀介紹23-24
- 4.2 數(shù)據(jù)收集24-26
- 4.2.1 實驗對象的選擇24-25
- 4.2.2 研究數(shù)據(jù)的收集25-26
- 4.2.2.1 問卷設(shè)計25-26
- 4.2.2.2 問卷收集26
- 4.3 實驗介紹26-30
- 第5章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果30-39
- 5.1 描述性統(tǒng)計分析30-33
- 5.2 Anova分析、相關(guān)分析33-34
- 5.2.1 正念訓(xùn)練前后正念水平、壓力水平的Anova分析33
- 5.2.2 正念水平與壓力水平的相關(guān)分析33-34
- 5.3 假設(shè)檢驗34-35
- 5.4 存在的問題35
- 5.5 對存在問題、差異顯著個案和練習(xí)日志的分析與探索35-39
- 第6章 對通過正念訓(xùn)練影響管理者壓力狀況的實踐的建議39-41
- 6.1 實驗對象未來訓(xùn)練、發(fā)展的建議39-40
- 6.2 對未來相關(guān)實踐的建議40-41
- 第7章 結(jié)論和展望41-44
- 7.1 本文的主要研究結(jié)論41
- 7.2 本研究的主要創(chuàng)新點41-42
- 7.3 本研究的理論與實踐意義42
- 7.4 本研究的局限性和未來研究展望42-44
- 參考文獻44-46
- 致謝46-47
- 附錄47-50
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,本文編號:860786
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