本文關(guān)鍵詞：云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵機制研究

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【摘要】：煙草專賣行政執(zhí)法承擔著組織、領(lǐng)導和管理煙草專賣活動,打擊制假售假等違法行為,維護國家利益、消費者利益,保障國家財政收入,規(guī)范煙草市場的重要任務(wù)。目前,隨著煙草專賣行政執(zhí)法法律、法規(guī)體系的逐步完善,煙草專賣行政執(zhí)法隊伍,特別是處于市、縣級的基層專賣執(zhí)法人員,成為履行煙草專賣管理職責、打擊涉煙違法行為、查辦涉煙違法案件的基礎(chǔ)力量和最主要部分。但是,承擔著大量的市場普通案件和制售假私非煙案件的市、縣煙草專賣執(zhí)法隊伍,由于歷史和體制原因,普遍存在業(yè)務(wù)能力不強、人員身份混雜、工作積極性不強等問題,導致煙草專賣執(zhí)法水平與法制需求和時代發(fā)展存在顯著差距。激勵理論起步于二十世紀中葉興起的行為科學,對激勵理論的應(yīng)用,從單純的企業(yè)管理,逐漸發(fā)展到政府、公共管理部門和其他組織。一個成熟有效的激勵機制,包含合理的激勵措施和可靠的機制運行兩個方面。在煙草專賣基層執(zhí)法人員中采取有效的激勵措施,能顯著的改善專賣執(zhí)法隊伍中存在的上述問題,對于提升煙草專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,提高煙草專賣執(zhí)法水平,維護煙草專賣制度,維護國家利益和消費者利益,能起到積極的促進作用。本文通過理論準備、調(diào)查問卷、深度訪談和實地考察,首先考察云浮煙草基層專賣執(zhí)法人員激勵機制的現(xiàn)狀,研究其取得的成效,存在的問題,分析產(chǎn)生這些問題的原因。然后對基層專賣執(zhí)法人員的激勵需求進行調(diào)查,并分析產(chǎn)生這些需求的原因。最終通過完善云浮煙草現(xiàn)有基層專賣執(zhí)法人員激勵措施,補充云浮煙草沒有實施的激勵措施,和完善激勵機制的運行保障,完成對基層專賣執(zhí)法人員激勵機制的構(gòu)建。本文的研究將對改善云浮煙草基層專賣執(zhí)法人員激勵機制,產(chǎn)生積極的促進作用。對煙草行業(yè)和其他行政執(zhí)法單位,具有良好的借鑒作用。同時,也是對激勵理論在煙草行業(yè)應(yīng)用的擴展和補充。
【關(guān)鍵詞】：煙草 專賣執(zhí)法人員 激勵機制
【學位授予單位】：華南農(nóng)業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F721
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 1 緒論8-19
• 1.1 問題的提出8-13
• 1.1.1 煙草專賣執(zhí)法人員情況8-9
• 1.1.2 煙草專賣執(zhí)法人員存在的問題9-13
• 1.2 研究目的及意義13-14
• 1.2.1 研究目的13
• 1.2.2 研究意義13-14
• 1.3 研究思路及框架14-16
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 本文內(nèi)容14-15
• 1.3.4 研究框架15-16
• 1.4 理論依據(jù)16-19
• 1.4.1 激勵的理論16-18
• 1.4.2 需求層次理論18
• 1.4.3 激勵的過程18-19
• 1.4.4 激勵的方法19
• 2 文獻綜述19-22
• 3 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵機制現(xiàn)狀22-42
• 3.1 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵措施介紹22-26
• 3.2 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵措施取得的效果26-30
• 3.3 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵措施存在的不足30-36
• 3.4 對云浮煙草現(xiàn)有激勵措施的分析36-42
• 4 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵需求調(diào)查42-48
• 4.1 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵需求調(diào)查42-44
• 4.2 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵需求分析44-48
• 5 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵機制構(gòu)建48-58
• 5.1 構(gòu)建方法48
• 5.2 對云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵措施的完善48-54
• 5.2.1 對云浮煙草現(xiàn)有專賣執(zhí)法人員激勵措施的完善48-52
• 5.2.2 滿足基層專賣執(zhí)法人員激勵需求的其他措施52-54
• 5.3 對云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵機制運行的完善54-56
• 5.3.1 完善云浮市煙草專賣局專賣執(zhí)法人員激勵措施的制定54
• 5.3.2 完善云浮市煙草專賣局專賣執(zhí)法人員激勵措施的實施54-55
• 5.3.3 完善云浮市煙草專賣局專賣執(zhí)法人員激勵措施的改進55-56
• 5.4 云浮煙草專賣執(zhí)法人員激勵機制構(gòu)建成果56-58
• 6 結(jié)論與展望58-60
• 6.1 主要工作58
• 6.2 研究結(jié)論58-59
• 6.3 研究啟示59
• 6.4 下一步研究方向59-60
• 致謝60-61
• 參考文獻61-64
• 附錄一：調(diào)查問卷64-67
• 附錄二：訪談提綱67

【參考文獻】

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本文編號：844485