股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——來自中國(guó)A股高科技企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
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【摘要】:從行為金融學(xué)角度研究管理者過度自信對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理,分析了股權(quán)結(jié)構(gòu)在管理者過度自信與公司創(chuàng)新績(jī)效之間的調(diào)節(jié)作用。利用2011~2013年我國(guó)A股高科技企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)果表明:管理者過度自信能顯著提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效;股權(quán)結(jié)構(gòu)在管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間能發(fā)揮一定的調(diào)節(jié)作用。具體而言,股權(quán)集中度負(fù)向調(diào)節(jié)兩者之間的關(guān)系,國(guó)有持股比例正向調(diào)節(jié)兩者之間的關(guān)系,股權(quán)制衡未能對(duì)兩者關(guān)系產(chǎn)生顯著影響。
【作者單位】: 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;山東大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 管理者過度自信 創(chuàng)新績(jī)效 股權(quán)結(jié)構(gòu)
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目(14ZDA051) 山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(14CKJJ02) 山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目(ZR2010GL019)
【分類號(hào)】:F271;F272.5
【正文快照】: 引言全球新一輪科技革命與我國(guó)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式形成歷史性交匯,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是大勢(shì)所趨,十八大報(bào)告指出,面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境,今天的中國(guó)比任何時(shí)候更需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。習(xí)近平總書記在長(zhǎng)沙調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)研發(fā),不斷創(chuàng)新。大量研究結(jié)果表明,創(chuàng)新有利于企業(yè)
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,本文編號(hào):831834
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