發(fā)布時間：2017-09-10 20:24

  本文關鍵詞：新員工入職培訓不能走“捷徑”

  更多相關文章： 新員工 入職培訓 企業(yè)文化 職業(yè)生涯輔導 激勵機制

【摘要】：正入職第一課就吃"大鍋飯",自然會在新員工腦海里留下這樣的印象:在這里干,學好"怎么混"就行了。有了"不良"的開端,自然不會有好的過程和結果,最終損害的是企業(yè)本身的利益。新員工是企業(yè)發(fā)展的后備力量,他們的入職培訓已成為企業(yè)人力資源管理的重要工作之一,但是不能走"捷徑",否則有可能"欲速則不達"。
【作者單位】： 重慶人文科技學院管理學院;
【關鍵詞】： 新員工 入職培訓 企業(yè)文化 職業(yè)生涯輔導 激勵機制
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 入職第一課就吃“大鍋飯”,自然會在新員工腦海里留下這樣的印象:在這里干,學好“怎么混”就行了。有了“不良”的開端,自然不會有好的過程和結果,最終損害的是企業(yè)本身的利益。 新員工是企業(yè)發(fā)展的后備力量,他們的入職培訓已成為企業(yè)人力資源管理的重要工作之一,但是不能走

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本文編號：826460