本文關(guān)鍵詞：政府人才政策與企業(yè)人才需求契合關(guān)系研究

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【摘要】：人才是創(chuàng)新的第一資源,企業(yè)擁有一支富有創(chuàng)新精神、具備創(chuàng)新能力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍,就擁有了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。對(duì)相關(guān)的政府人才政策與企業(yè)人才需求的契合關(guān)系研究表明,要實(shí)現(xiàn)更多創(chuàng)新人才向企業(yè)的聚集,必須要充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的關(guān)鍵性作用。但在目前我國市場(chǎng)機(jī)制尚不完善的狀態(tài)下,則需要更好地發(fā)揮政府作用,通過國家及地方政府的人才政策,破除制約人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置的障礙和制度藩籬,鼓勵(lì)各類人才向企業(yè)流動(dòng)。為使政府人才政策能達(dá)到良好的引才育才效果,政府人才政策的制定必須充分考慮到企業(yè)的實(shí)際需求與政府所希望達(dá)到的最終目標(biāo),因地制宜,合理布局,使政府人才政策與企業(yè)需求在人才戰(zhàn)略目標(biāo)、人才發(fā)展環(huán)境、人才發(fā)展平臺(tái)、政策扶持體系、體制機(jī)制這五個(gè)維度高度契合。
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人才政策 人才需求 契合度 政府 企業(yè)
【分類號(hào)】：F272.92;C964.2
【正文快照】： 一、引言契合度是指兩種現(xiàn)象間的聯(lián)系,這種聯(lián)系也可能表現(xiàn)在兩種現(xiàn)象的因素間的聯(lián)系。契合度是判明現(xiàn)象因果聯(lián)系程度的一個(gè)條件。如果在兩個(gè)被研究現(xiàn)象出現(xiàn)的不同場(chǎng)合中,存在相聯(lián)系的因素,那么被研究的兩個(gè)現(xiàn)象間可能存在因果聯(lián)系。契合度越高,說明兩種現(xiàn)象間的聯(lián)系就越緊密。

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：783441