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創(chuàng)新型人力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系——研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員配置及團(tuán)隊(duì)精神的調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2017-08-23 07:31

  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型人力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系——研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員配置及團(tuán)隊(duì)精神的調(diào)節(jié)作用


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【摘要】:基于資源基礎(chǔ)論,以創(chuàng)新型人力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系為研究主線,探索研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員配置和團(tuán)隊(duì)精神在二者關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。以218家京津冀高新技術(shù)中小企業(yè)為研究對(duì)象,運(yùn)用層級(jí)回歸模型分析問(wèn)卷調(diào)查所獲得有效數(shù)據(jù)。研究結(jié)果表明:創(chuàng)新型人力資本對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有顯著影響;研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)精神越強(qiáng),二者的正向關(guān)系越顯著;而團(tuán)隊(duì)成員配置的調(diào)節(jié)作用不顯著。研究結(jié)果為團(tuán)隊(duì)管理理論提供創(chuàng)新領(lǐng)域的實(shí)證支持,也對(duì)企業(yè)吸引、積聚、維持自身創(chuàng)新型人力資本提供借鑒。
【作者單位】: 河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;南開大學(xué)濱海學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新型人力資本 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)成員配置 研發(fā)團(tuán)隊(duì)
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“面向業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的企業(yè)戰(zhàn)略人力資本構(gòu)型及生成機(jī)理研究”(71172153) 河北省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“面向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的企業(yè)戰(zhàn)略人力資本與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究”(G2009000137) 國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新方法與實(shí)施工具工程技術(shù)研究中心開放課題“企業(yè)創(chuàng)新工程師創(chuàng)造力提升機(jī)制研究”(NIMC15006)
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 1問(wèn)題的提出國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和國(guó)際環(huán)境不確定倒逼下的中國(guó)亟需依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而人才作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)、區(qū)域和國(guó)家創(chuàng)新的源頭和基礎(chǔ),卻因創(chuàng)新動(dòng)機(jī)不足而制約著作為創(chuàng)新主體的企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的首要因素[1-3],因此,如何激活創(chuàng)新個(gè)體并將之積聚成為創(chuàng)新型

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):723763

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