股票期權激勵與高管風險承擔的關系——考慮媒體關注的調節(jié)作用
本文關鍵詞:股票期權激勵與高管風險承擔的關系——考慮媒體關注的調節(jié)作用
【摘要】:依據行權條件和行權有效期將股票期權激勵方案分為"高標準型"和"低標準型",利用2006—2013年中國滬深兩市實施股票期權激勵的上市公司的數據,實證考察了兩類樣本組中股票期權激勵與高管風險承擔的關系,以及媒體關注對兩者間關系的調節(jié)作用。研究發(fā)現:"高標準型"股票期權激勵與高管風險承擔之間存在呈倒U形關系;"低標準型"股票期權激勵與高管風險承擔之間存在負相關關系;媒體關注度越高,"高標準型"組中兩者倒U關系的拐點越滯后,同時"低標準型"組中兩者的負相關關系越弱。
【作者單位】: 東北大學工商管理學院;
【關鍵詞】: 股票期權 期權激勵 媒體關注 風險承擔
【基金】:國家自然科學基金面上項目“社會企業(yè)業(yè)績評價體系:基于生命周期視角的研究”(71072122) 教育部博士學科點專項基金(博導類)項目“長期報酬、非貨幣效用及動態(tài)基礎薪酬的激勵效應研究:基于相對價值創(chuàng)造視角”(20130042110032)
【分類號】:F272.92;F272.91
【正文快照】: 激勵機制是解決委托代理問題的重要機制。自2006年1月1日中國證券監(jiān)督管理委員會頒布《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》以來,股票期權逐漸成為中國上市公司進行股權激勵的重要方式之一。目前已有較多文獻針對上市公司高級管理人員(以下簡稱高管)的股票期權激勵與企業(yè)業(yè)績的
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,本文編號:709631
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