本文關鍵詞：知識團隊成員技術接受行為對創(chuàng)新績效的影響

  更多相關文章： 知識管理系統(tǒng) 用戶接受行為 新產品開發(fā)績效 結構方程模型

【摘要】：很多企業(yè)都在使用知識管理系統(tǒng)進行新產品開發(fā),知識團隊成員接受并使用知識管理系統(tǒng)成為影響產品創(chuàng)新績效的重要因素。本文結合用戶接受理論和知識管理相關理論,分析哪些因素影響知識團隊成員對知識管理系統(tǒng)的接受行為,以及這種行為對產品創(chuàng)新績效的影響�；谇叭搜芯�,本文提出了知識團隊成員知識管理系統(tǒng)接受及對NPD績效影響的概念模型,通過量表開發(fā)、問卷設計、數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計分析,對概念模型中結構變量間的關系假設進行了驗證和修正,提出最終的知識管理系統(tǒng)用戶接受及其對NPD績效影響的模型。研究結果表明:績效期望、努力期望、互惠關系和管理者支持對用戶接受知識管理系統(tǒng)的行為有正向影響;組織獎勵對用戶接受知識管理系統(tǒng)的行為有負向影響;而知識團隊成員使用知識管理系統(tǒng)的行為對新產品開發(fā)績效有正向影響。
【作者單位】： 上海交通大學安泰經濟與管理學院;
【關鍵詞】： 知識管理系統(tǒng) 用戶接受行為 新產品開發(fā)績效 結構方程模型
【基金】：國家自然科學基金項目“知識視角下新產品開發(fā)網絡成員與產品創(chuàng)新績效的關系模型及其實證研究”(編號:71071095) 上海市教委科研創(chuàng)新項目“大型復雜新產品開發(fā)知識網絡建模與知識創(chuàng)新優(yōu)化的實證研究——以大型民用客機研制為例”(編號:14ZS021)
【分類號】：F272;F273.1
【正文快照】： 1引言產品創(chuàng)新主要體現(xiàn)一個企業(yè)的核心競爭力,直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,而新產品開發(fā)活動具有知識高度密集性和知識創(chuàng)造性的特征,因此很多學者把知識管理引進新產品開發(fā)的研究中。很多學者將用戶接受理論用于知識管理系統(tǒng)的研究,試圖通過模型的建立來找出影響KMS被成功接受

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 廖冰,紀曉麗,李旭科;如何管理知識團隊[J];企業(yè)經濟;2004年03期

2 王劍峰;王金鋒;;信息不對稱下知識團隊的組織制度建設研究[J];甘肅農業(yè);2005年12期

3 王馨婷;;如何打造高績效知識團隊[J];經濟導刊;2009年Z1期

4 張體勤,丁榮貴,于濤;技術專家管理知識團隊面臨的問題研究[J];世界標準化與質量管理;2001年09期

5 廖冰,紀曉麗,張曉平;專家型領導對知識團隊的影響力[J];商業(yè)研究;2004年06期

6 朱U，

本文編號：666479