本文關(guān)鍵詞：情緒對(duì)創(chuàng)造力的影響——情感承諾的中介作用

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【摘要】：依據(jù)情感事件理論,闡述并檢驗(yàn)了積極情緒和消極情緒對(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制�；�442份主管—下屬配對(duì)樣本的分析,結(jié)果表明:情感承諾在積極情緒與創(chuàng)造力、消極情緒與創(chuàng)造力之間均起到了部分中介作用,組織創(chuàng)造力支持感知正向調(diào)節(jié)情感承諾與創(chuàng)造力之間的關(guān)系。
【作者單位】： 西北師范大學(xué)商學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 情緒 情感承諾 創(chuàng)造力 組織創(chuàng)造力支持感知
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71272097) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究西部和邊疆地區(qū)青年基金項(xiàng)目(15XJC630002)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 在復(fù)雜動(dòng)蕩的環(huán)境中,員工創(chuàng)造力作為創(chuàng)新的微觀基礎(chǔ),是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。創(chuàng)造力是指?jìng)�(gè)體提出與產(chǎn)品、服務(wù)、工作流程等相關(guān)的新穎且有用的想法[1]。創(chuàng)新性想法的產(chǎn)生依賴于個(gè)體的動(dòng)機(jī)、認(rèn)知以及情感過程[2]。然而,現(xiàn)有研究主要從動(dòng)機(jī)和認(rèn)知視角探究員工創(chuàng)造力產(chǎn)生的心理過

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本文編號(hào)：645400