本文關(guān)鍵詞：知識資本與性格特質(zhì)對企業(yè)績效的交互作用研究

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【摘要】：企業(yè)作為一個有機實體,擁有獨立的知識構(gòu)成和性格特質(zhì),兩者均為企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉。然而,目前關(guān)于二者交互作用于企業(yè)績效的研究鮮見。以我國內(nèi)地30家上市公司為樣本,將回歸分析與雙因素分析法相結(jié)合,探索性地使用財務(wù)與治理數(shù)據(jù)研究知識資本、企業(yè)性格與企業(yè)績效的關(guān)系,同時測量二者在驅(qū)動績效提高過程中的交互作用,得出結(jié)論:知識資本中的人力資本與性格特質(zhì)中的股東態(tài)度、員工感受、社會責(zé)任等均對企業(yè)績效有正向影響,且大部分知識資本要素與性格特質(zhì)要素之間存在顯著的交互作用;企業(yè)組織可通過調(diào)節(jié)知識資本與性格特質(zhì)的投資組合,利用二者交互影響來提升企業(yè)績效。這為知識資本與性格特質(zhì)協(xié)同治理思想的提出提供了啟示,也為企業(yè)經(jīng)營管理實踐提供了一種新的理論指導(dǎo)。
【作者單位】： 南昌大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識資本 性格特質(zhì) 企業(yè)績效 交互作用 回歸分析
【基金】：江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項目(16YB016)
【分類號】：F832.51;F275;F272
【正文快照】： 0引言在知識經(jīng)濟背景下,知識作為生產(chǎn)中的核心要素,已取代資本、土地與勞動力等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為經(jīng)濟發(fā)展的重要源泉。知識資本及其管理也成為當(dāng)前經(jīng)濟領(lǐng)域的研究熱點。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)在《技術(shù)、生產(chǎn)率和工作的創(chuàng)造》報告中指出:“現(xiàn)今,多元化知識資本在經(jīng)濟發(fā)展進

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1 張一君;高管 性格特質(zhì)決定勝任力[N];中國經(jīng)營報;2006年

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本文編號：585694