本文關(guān)鍵詞：大五人格與主觀職業(yè)成功的關(guān)系:對(duì)過去15年研究的元分析

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【摘要】：本研究運(yùn)用元分析的方法,對(duì)過去15年關(guān)于大五人格與主觀職業(yè)成功(即職業(yè)滿意度)的關(guān)系研究進(jìn)行定量評(píng)述。通過文獻(xiàn)檢索,共篩選出包含17331個(gè)樣本量的16篇有效文獻(xiàn),元分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):大五人格與職業(yè)滿意度顯著相關(guān),其中神經(jīng)質(zhì)與職業(yè)滿意度的相關(guān)性最高(r=-0.339),外向性(r=0.217)和宜人性(r=0.158)次之,盡責(zé)性(r=0.137)和經(jīng)驗(yàn)開放性(r=0.125)最低;大五人格測(cè)量方法、研究的時(shí)間跨度、區(qū)域文化以及崗位類別等對(duì)大五人格和職業(yè)滿意度之間的關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用。結(jié)果說明,大五人格能夠有效地預(yù)測(cè)職業(yè)滿意度,且在不同地區(qū)、不同崗位大五人格和職業(yè)滿意度的關(guān)系存在一定的差異性。研究還對(duì)進(jìn)一步探討大五人格與職業(yè)滿意度的關(guān)系提出了展望。
【作者單位】： 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院;西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 大五人格 職業(yè)滿意度 主觀職業(yè)成功 元分析 調(diào)節(jié)效應(yīng)
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目(71422014);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71373251) 教育部博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金項(xiàng)目(20133402120015)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 問題的提出二十一世紀(jì)的中國(guó),無論個(gè)人還是組織,都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。今天,我們的職業(yè)價(jià)值觀和對(duì)待工作的態(tài)度已然發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,職業(yè)轉(zhuǎn)換和工作流動(dòng)成為了一種較為普遍的現(xiàn)象,獲得職業(yè)成長(zhǎng)和成功成為大家在職場(chǎng)中尋求的主要目標(biāo)[1]。與此同時(shí),

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本文編號(hào)：550907