本文關鍵詞：多任務業(yè)務外包的激勵契約

  更多相關文章： 多任務業(yè)務外包 激勵契約 均方分析 替代效應 互補效應

【摘要】：多任務業(yè)務外包有助于發(fā)包企業(yè)充分利用外部資源.通過設計面向多任務的激勵契約,平衡接包企業(yè)在各項任務之間的投入,能夠改善外包效率.運用均方效用函數(shù)方法,構建了多任務委托代理模型,通過敏感性分析討論了外生參數(shù)的變化對激勵契約的影響,并在任務無關、互補和替代三種情形下考察了模型的應用.研究發(fā)現(xiàn)對特定任務的激勵,不僅受到接包企業(yè)風險偏好和與此任務有關的參數(shù)變化的影響,還受到與其它任務有關的參數(shù)變化的影響,其中影響的方向和強度分別依賴于任務之間的關聯(lián)屬性和關聯(lián)程度.研究結論為發(fā)包企業(yè)利用各種屬性指標,尤其是任務關聯(lián)性質(zhì),加強對多任務外包的激勵管理具有借鑒意義.
【作者單位】： 昆明理工大學管理與經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】： 多任務業(yè)務外包 激勵契約 均方分析 替代效應 互補效應
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71462023;71362025;71162019) 云南省應用基礎研究計劃資助項目(2016FB114) 昆明理工大學人才培養(yǎng)基金資助項目(KKSY201408067)
【分類號】：F272
【正文快照】： 0引言業(yè)務外包是指企業(yè)把次要的、輔助性的業(yè)務或功能交由其他高效率的專業(yè)企業(yè)經(jīng)營,以達到降低成本、提高效率、增強快速反應能力的目的.通過業(yè)務外包,企業(yè)能對既有資源進行有效整合并強化核心競爭能力.目前全世界年收入在500萬元以上的公司,都普遍開展了業(yè)務外包[1],其中成

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本文編號：549117