本文關鍵詞：創(chuàng)新型企業(yè)間合作創(chuàng)造力的實證研究

  更多相關文章： 合作創(chuàng)造力 創(chuàng)新網絡 共享愿景 互動行為 吸收能力

【摘要】：創(chuàng)造力作為創(chuàng)新的原動力,已經越來越受到企業(yè)界的重視。合作創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新表現(xiàn)正是源自于合作伙伴之間的創(chuàng)造力。然而,在實際應用中,企業(yè)進行合作創(chuàng)新,未必就能實現(xiàn)合作創(chuàng)造力大于個體創(chuàng)造力之和的整體效果。現(xiàn)有文獻過多關注企業(yè)內部個體和團隊創(chuàng)造力的作用,缺乏對影響企業(yè)間合作創(chuàng)造力的企業(yè)層面獨特屬性和運作規(guī)律的深入分析,并且對影響企業(yè)間合作創(chuàng)造力的機理或過程,關注甚少。因此,本文重點從企業(yè)層面分析合作企業(yè)創(chuàng)新網絡影響企業(yè)間合作創(chuàng)造力的作用機制,揭示企業(yè)間合作創(chuàng)造力提升的內在機理。首先,本文基于以往相關文獻的回顧和總結,對創(chuàng)造力的內涵、構思測量以及影響因素進行分析,界定企業(yè)間合作創(chuàng)造力的內涵及特征;其次,結合研究的訪談工作,本文對研究構思進行了驗證并對合作創(chuàng)造力的結構進行分析;再次,從創(chuàng)新網絡的特征出發(fā),探討了企業(yè)創(chuàng)新網絡對企業(yè)間合作創(chuàng)造力的作用關系,并根據(jù)獲得的資料對其進行多案例驗證;最后,本文對合作創(chuàng)新企業(yè)共享愿景、互動行為以及吸收能力進行分析研究,探討共享愿景、互動行為在合作創(chuàng)造力提升機制中的中介作用以及企業(yè)知識的吸收能力對于互動行為影響合作創(chuàng)造力的緩沖效應,并對理論構思模型進行實證檢驗。本文通過訪談研究、案例研究和問卷調研的方法,形成了以下主要結論:(1)創(chuàng)新網絡是企業(yè)間合作創(chuàng)造力實現(xiàn)和提升的重要前提。創(chuàng)新網絡的互惠性對于合作創(chuàng)造力的影響最大;長久、持續(xù)且穩(wěn)固的組織間聯(lián)系使得企業(yè)彼此相互信任,并有意愿去共享知識,相互進行合作創(chuàng)新,產生合作創(chuàng)造力;動態(tài)性對于合作創(chuàng)造力的作用不是很顯著。(2)通過中介效用分析,本文得出創(chuàng)新網絡對互動行為的影響是通過共享愿景的部分中介作用實現(xiàn)的,而共享愿景對合作創(chuàng)造力的影響是通過互動行為的完全中介作用實現(xiàn)的,明確了“創(chuàng)新網絡——共享愿景——互動行為——合作創(chuàng)造力”之間的因果關系。(3)企業(yè)知識的吸收能力對于互動行為影響合作創(chuàng)造力的過程有緩沖效用。通過交互作用分析,本文得出企業(yè)知識的吸收能力越高,合作創(chuàng)新企業(yè)之間的互動作用對于合作創(chuàng)造力的促進作用就會凸顯出來。(4)本文提煉出合作創(chuàng)造力的三個維度:創(chuàng)造性、創(chuàng)新性和生產率,并針對企業(yè)主要管理人員的訪談以及問卷收集數(shù)據(jù),運用因素分析以及結構方程模型分析對合作創(chuàng)造力的三個維度進行測量和驗證。
【關鍵詞】：合作創(chuàng)造力 創(chuàng)新網絡 共享愿景 互動行為 吸收能力
【學位授予單位】：浙江工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F273.1
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 1 緒論9-15
• 1.1 問題的提出9-11
• 1.2 研究意義11-13
• 1.2.1 理論意義11
• 1.2.2 現(xiàn)實意義11-13
• 1.3 技術路線13
• 1.4 研究內容13-15
• 2 理論概述及研究框架15-34
• 2.1 創(chuàng)造力研究綜述15-24
• 2.1.1 創(chuàng)造力的內涵界定15-18
• 2.1.2 創(chuàng)造力的構思測量18-21
• 2.1.3 創(chuàng)造力的相關影響因素21-24
• 2.2 創(chuàng)新網絡研究綜述24-28
• 2.2.1 創(chuàng)新網絡的內涵24-28
• 2.3 企業(yè)間合作創(chuàng)造力構建的過程要素28-30
• 2.3.1 共享愿景28-29
• 2.3.2 互動行為29-30
• 2.3.3 吸收能力30
• 2.4 小結30-34
• 2.4.1 以往研究進展及成果31
• 2.4.2 有待深入的問題31-32
• 2.4.3 本文的研究框架32-34
• 3 企業(yè)間合作創(chuàng)造力的構思研究34-40
• 3.1 研究目的34
• 3.2 研究方法34
• 3.3 訪談內容34-37
• 3.3.1 關于企業(yè)間合作創(chuàng)造力的訪談內容34-36
• 3.3.2 關于研究構思的訪談內容36-37
• 3.4 討論37-39
• 3.4.1 對合作創(chuàng)造力結構的分析37
• 3.4.2 對研究構思的驗證37-39
• 3.4.3 訪談結論對問卷量表的修訂39
• 3.5 小結39-40
• 4 創(chuàng)新網絡與企業(yè)間合作創(chuàng)造力關系的案例研究40-51
• 4.1 研究目的40
• 4.2 研究方法40
• 4.3 研究假設40-41
• 4.4 研究設計41-42
• 4.5 案例分析42-49
• 4.5.1 金都房產集團創(chuàng)新網絡應用合作創(chuàng)造力提升案例分析42-45
• 4.5.2 恒生電子股份有限公司網絡化合作創(chuàng)造力提升案例分析45-47
• 4.5.3 紹興振德醫(yī)用敷料有限公司基于創(chuàng)新網絡的新產品開發(fā)合作創(chuàng)造力提升案例分析47-49
• 4.6 討論49
• 4.7 小結49-51
• 5 創(chuàng)新網絡對企業(yè)間合作創(chuàng)造力的作用機制研究51-67
• 5.1 研究目的51
• 5.2 研究假設51-55
• 5.2.1 合作創(chuàng)造力的維度劃分51
• 5.2.2 企業(yè)創(chuàng)新網絡和合作創(chuàng)造力的關系51-53
• 5.2.3 共享愿景的中介作用53-54
• 5.2.4 互動行為的中介作用54
• 5.2.5 吸收能力的緩沖作用54-55
• 5.3 研究方法55-61
• 5.3.1 數(shù)據(jù)收集55
• 5.3.2 問卷設計55-61
• 5.4 結果61-65
• 5.4.1 樣本特征分析61-62
• 5.4.2 信度與效度分析62-63
• 5.4.3 結構方程建模分析63-65
• 5.5 研究假設討論與總結65-67
• 6 總結67-70
• 6.1 研究結論67-68
• 6.2 創(chuàng)新之處68-69
• 6.3 研究展望69-70
• 參考文獻70-78
• 附錄78-80
• 致謝80

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本文編號：519853