發(fā)布時(shí)間：2017-06-23 03:02

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責(zé)任互動的涵蘊(yùn)與管理變革，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：傳統(tǒng)的單向度、一元價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè)社會責(zé)任研究范式需要向多向度、多元價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè)社會責(zé)任研究范式演進(jìn)和發(fā)展。文章在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與企業(yè)社會責(zé)任的理論契合的基礎(chǔ)上,提出和探究了企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責(zé)任互動的涵蘊(yùn)與合理性表征,并提出企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責(zé)任互動的管理變革思路。企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責(zé)任互動的合理性表征為系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、復(fù)雜非線性、超系統(tǒng)的構(gòu)建,其影響效應(yīng)體現(xiàn)在緩解共生伙伴間的個(gè)體差異性沖突、降低信息不對稱風(fēng)險(xiǎn)、更好地創(chuàng)造顧客價(jià)值、共創(chuàng)系統(tǒng)價(jià)值。互動視角下的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)社會責(zé)任研究會帶來一場企業(yè)社會責(zé)任的管理變革,主要體現(xiàn)在生態(tài)共生、交互控制、價(jià)值拓展、互惠共贏、價(jià)值合一這五個(gè)方面。文章研究了拓展企業(yè)社會責(zé)任理論的研究領(lǐng)域和層面,有助于企業(yè)經(jīng)營管理者擺脫戰(zhàn)略近視,引導(dǎo)企業(yè)自覺地以生態(tài)學(xué)觀點(diǎn)為指導(dǎo)去處理同其他企業(yè)與環(huán)境的社會責(zé)任關(guān)系,提升適應(yīng)環(huán)境和改造環(huán)境的能力并實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng) 社會責(zé)任 互動 涵蘊(yùn) 管理變革
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)背景下基于企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的社會責(zé)任互動與多元價(jià)值共創(chuàng)研究”(15BGL070)
【分類號】：F270
【正文快照】： 一、問題的提出信息時(shí)代科學(xué)與技術(shù)的高速發(fā)展,使世界變成了真正意義上的“地球村”。對于社會經(jīng)濟(jì)活動重要主體的企業(yè)來說,最大的變化就是企業(yè)與企業(yè)之間的邊界漸漸變得模糊起來,各個(gè)主體在更廣的范圍和更深的層次存在著這樣或那樣的聯(lián)系。在這種大背景下,一個(gè)企業(yè)如果想要謀

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1 孫志芳 ,薛云建;透視現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)[J];企業(yè)研究;2002年03期

2 ;企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)[J];科技智囊;2003年08期

3 ;企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)如何打造[J];科技智囊;2003年11期

4 薛云建;現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分析[J];企業(yè)活力;2004年01期

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本文編號：473728