本文關(guān)鍵詞：組織變革前非正式信息的作用機(jī)制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：非正式信息是變革前信息溝通的重要組成部分,對(duì)變革決策和執(zhí)行有潛在的影響。圍繞組織變革前非正式信息開(kāi)展以下研究:(1)探究組織變革前非正式信息的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu);(2)基于心理因應(yīng)和認(rèn)知重構(gòu)機(jī)制,探索員工獲取非正式信息之后,其變革認(rèn)知和情感的動(dòng)態(tài)調(diào)整過(guò)程;(3)研究潛在的組織變革決策→非正式信息反饋→再?zèng)Q策過(guò)程,即變革領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)獲得員工變革認(rèn)知和情感的反饋,進(jìn)行漸進(jìn)決策優(yōu)化的過(guò)程。研究結(jié)果能豐富變革溝通理論和指導(dǎo)我國(guó)變革實(shí)踐。
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;武漢大學(xué)哲學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 變革前非正式信息 心理因應(yīng) 認(rèn)知重構(gòu) 變革認(rèn)知與情感 漸進(jìn)決策
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71572135)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 1問(wèn)題提出在我國(guó)社會(huì)大變革的背景下,變革已成為企事業(yè)組織管理中一個(gè)重要組成部分。戰(zhàn)略調(diào)整、重組并購(gòu)、流程再造、制度修正,各種變革無(wú)處不在(Carter,Armenakis,Feild,Mossholder,2013;Chung,Du,Choi,2014;蕭愛(ài)玲,時(shí)勘,2006)。組織只有通過(guò)持續(xù)不斷的變革調(diào)整,才有可能在

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