本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)背景下創(chuàng)業(yè)資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新創(chuàng)企業(yè)能否走向成功,很大程度上取決于對(duì)資源的整合。目前,普遍學(xué)者都認(rèn)同資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間存在正相關(guān)的關(guān)系(尹苗苗、馬艷麗,2014)。但是,目前的學(xué)者沒(méi)有進(jìn)一步闡述什么樣的資源方式會(huì)給新創(chuàng)企業(yè)帶來(lái)不同程度的效果。在資源整合過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)者不是去模仿成功企業(yè)資源整合的具體行為,因?yàn)橥瑯拥男袨樽饔糜诓煌膭?chuàng)業(yè)者、不同的企業(yè)帶來(lái)的結(jié)果大相徑庭。創(chuàng)業(yè)者更需關(guān)注成功企業(yè)資源整合行為背后的決策邏輯。創(chuàng)業(yè)者作為創(chuàng)業(yè)主體,其個(gè)性特質(zhì)、能力水平、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行動(dòng)效能等一系列問(wèn)題正在被越來(lái)越多的學(xué)者所重視(Brockmole,2002;苗青,2007)。由于決策邏輯的不同,因此帶來(lái)的資源整合方式也不同,本文正是基于不同的決策邏輯對(duì)資源整合方式進(jìn)行創(chuàng)新性的劃分,創(chuàng)業(yè)者不能局限于自身固化的邏輯之中,可以依據(jù)創(chuàng)業(yè)情境進(jìn)行不同資源整合方式的選擇。作為新創(chuàng)企業(yè),雖然創(chuàng)業(yè)形式不同,但一切創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都離不開(kāi)人際關(guān)系的支持(Brush,2001;Sirmon,2007)。創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)為新創(chuàng)企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期良好的信息與資源的交換、共享的平臺(tái)(吳瑩等,2013)。公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系能獲取發(fā)展所需的內(nèi)、外部資源,并提升發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)利用創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)以及承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與成本的能力,并為開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供相應(yīng)的支持要素(董潔林等,2014)。一樣的手段,在不同的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)情境下顯然發(fā)揮著不同的作用。如何在不同的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)下促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升也亦成為學(xué)者關(guān)注的問(wèn)題。因此,本文從創(chuàng)業(yè)者決策邏輯視角出發(fā),提出兩種類(lèi)型的創(chuàng)業(yè)資源整合(效果推理型資源整合與因果推理型資源整合),并以資源管理理論、效果推理理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論以及計(jì)劃行為理論為理論基礎(chǔ),來(lái)研究與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。鑒于不同條件下,創(chuàng)業(yè)資源整合方式對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的影響存在差異,本文引入創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模這一調(diào)節(jié)變量,以探討在不同網(wǎng)絡(luò)規(guī)模調(diào)節(jié)機(jī)制下的影響機(jī)理。最后,通過(guò)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)者訓(xùn)練營(yíng)以及在杭州、海寧等各大創(chuàng)業(yè)園區(qū)等渠道發(fā)放回收290份問(wèn)卷數(shù)據(jù),并運(yùn)用SPSS17.0對(duì)其進(jìn)行分析并檢驗(yàn)本文提出的研究假設(shè)。大部分研究假設(shè)均得以證實(shí),并有如下研究發(fā)現(xiàn):在不同情境下,效果推理型資源整合與因果推理型資源整合都對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效存在顯著地正向影響;創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)效果推理型資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的正向關(guān)系起正向調(diào)節(jié)作用;創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)因果推理型資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的正向關(guān)系起負(fù)向調(diào)節(jié)作用。本文用決策邏輯研究資源整合行為,豐富了資源整合的研究,對(duì)資源整合研究領(lǐng)域具有一定的理論貢獻(xiàn)。此外,引入創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模作為調(diào)節(jié)變量,豐富了創(chuàng)業(yè)資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的情境作用關(guān)系。在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過(guò)程中,有利于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者對(duì)資源整合重要性的認(rèn)知,以及引導(dǎo)其根據(jù)面臨的不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境采取適宜的創(chuàng)業(yè)資源整合方式,從而實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。
【關(guān)鍵詞】：效果推理型資源整合 因果推理型資源整合 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效
【學(xué)位授予單位】：浙江理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 1 緒論10-20
• 1.1 選題背景10-12
• 1.2 選題意義12-14
• 1.2.1 理論意義12-13
• 1.2.2 實(shí)踐意義13-14
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)14-16
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容14-15
• 1.3.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 1.4 研究框架和擬采用的研究方法16-20
• 1.4.1 研究框架16
• 1.4.2 研究方法16-18
• 1.4.3 技術(shù)路線(xiàn)18-20
• 2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述20-32
• 2.1 理論基礎(chǔ)20-24
• 2.1.1 資源管理理論20
• 2.1.2 計(jì)劃行為理論20-21
• 2.1.3 效果推理理論21-23
• 2.1.4 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論23-24
• 2.2 文獻(xiàn)綜述24-32
• 2.2.1 創(chuàng)業(yè)資源整合24-26
• 2.2.2 資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效關(guān)系26-28
• 2.2.3 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)28-29
• 2.2.4 現(xiàn)有研究述評(píng)29-32
• 3 研究假設(shè)32-40
• 3.1 創(chuàng)業(yè)資源整合與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系32-36
• 3.1.1 手段導(dǎo)向VS目標(biāo)導(dǎo)向33-34
• 3.1.2 可承受損失VS預(yù)期回報(bào)34-35
• 3.1.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟VS競(jìng)爭(zhēng)分析35-36
• 3.1.4 權(quán)變VS克服未知36
• 3.2 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)效應(yīng)36-40
• 4 樣本與研究方法40-46
• 4.1 樣本40-41
• 4.2 變量測(cè)量41-46
• 4.2.1 創(chuàng)業(yè)資源整合的構(gòu)思開(kāi)發(fā)41-44
• 4.2.2 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)量44
• 4.2.3 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效測(cè)量44
• 4.2.4 控制變量44-46
• 5 研究結(jié)果46-56
• 5.1 信度分析與探索性因子分析46-49
• 5.1.1 創(chuàng)業(yè)資源整合的信度分析和探索性因子分析46-48
• 5.1.2 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的信度分析和探索性因子分析48
• 5.1.3 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效量表的信度分析和探索性因子分析48-49
• 5.2 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析49-50
• 5.3 回歸分析50-53
• 5.3.1 創(chuàng)業(yè)資源整合對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的回歸分析50
• 5.3.2 創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)50-53
• 5.4 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果53-56
• 6 研究結(jié)論、討論與展望56-58
• 6.1 主要研究結(jié)論及討論56-57
• 6.2 研究展望57-58
• 參考文獻(xiàn)58-64
• 附錄64-66
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果66-68
• 致謝68

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本文編號(hào)：399147