業(yè)績(jī)考核助推中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2024-01-29 15:18
隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞高質(zhì)量發(fā)展不斷深化改革,提升經(jīng)濟(jì)效益。業(yè)績(jī)考核對(duì)于中央企業(yè)的發(fā)展具有重要的引導(dǎo)作用,其推動(dòng)中央企業(yè)提升發(fā)展效率與效益,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法》的變化情況進(jìn)行比較分析,并結(jié)合具體案例闡述了當(dāng)前中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核辦法更加突出了以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,從多個(gè)角度構(gòu)建考核體系,引導(dǎo)中央企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量,成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法的發(fā)展
(一)中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核辦法發(fā)展歷程
1. 第一階段:以提升經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向(2004年至2009年)。
2. 第二階段:以引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向(2010年至2016年12月7日)。
3. 第三階段:以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向(2016年12月8日至今)。
(二)2019年新業(yè)績(jī)考核辦法主要變化
1. 調(diào)整基本指標(biāo)。
2. 豐富分類指標(biāo)。
3. 健全考核對(duì)標(biāo)。
4. 強(qiáng)化正向激勵(lì)。
(三)中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法小結(jié)
二、中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核案例
(一)基本指標(biāo)變化
1. 年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。
2. 任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。
(二)分類指標(biāo)
(三)取得成效
三、總結(jié)
本文編號(hào):3888384
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法的發(fā)展
(一)中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核辦法發(fā)展歷程
1. 第一階段:以提升經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向(2004年至2009年)。
2. 第二階段:以引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向(2010年至2016年12月7日)。
3. 第三階段:以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向(2016年12月8日至今)。
(二)2019年新業(yè)績(jī)考核辦法主要變化
1. 調(diào)整基本指標(biāo)。
2. 豐富分類指標(biāo)。
3. 健全考核對(duì)標(biāo)。
4. 強(qiáng)化正向激勵(lì)。
(三)中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法小結(jié)
二、中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核案例
(一)基本指標(biāo)變化
1. 年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。
2. 任期經(jīng)營業(yè)績(jī)考核。
(二)分類指標(biāo)
(三)取得成效
三、總結(jié)
本文編號(hào):3888384
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