隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,在國民經(jīng)濟中發(fā)揮關(guān)鍵作用的中央企業(yè)應(yīng)當圍繞高質(zhì)量發(fā)展不斷深化改革,提升經(jīng)濟效益。業(yè)績考核對于中央企業(yè)的發(fā)展具有重要的引導(dǎo)作用,其推動中央企業(yè)提升發(fā)展效率與效益,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文就《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》的變化情況進行比較分析,并結(jié)合具體案例闡述了當前中央企業(yè)業(yè)績考核辦法更加突出了以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,從多個角度構(gòu)建考核體系,引導(dǎo)中央企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量,成為具有競爭力的世界一流企業(yè)。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法的發(fā)展
    （一）中央企業(yè)業(yè)績考核辦法發(fā)展歷程
        1. 第一階段：以提升經(jīng)濟效益為導(dǎo)向（2004年至2009年）。
        2. 第二階段：以引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向（2010年至2016年12月7日）。
        3. 第三階段：以推動高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向（2016年12月8日至今）。
    （二）2019年新業(yè)績考核辦法主要變化
        1. 調(diào)整基本指標。
        2. 豐富分類指標。
        3. 健全考核對標。
        4. 強化正向激勵。
    （三）中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法小結(jié)
二、中央企業(yè)業(yè)績考核案例
    （一）基本指標變化
        1. 年度經(jīng)營業(yè)績考核。
        2. 任期經(jīng)營業(yè)績考核。
    （二）分類指標
    （三）取得成效
三、總結(jié)



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