在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中,中國企業(yè)紛紛進(jìn)軍海外市場,但企業(yè)的海外子公司卻面臨著嚴(yán)峻的生存壓力。基于高階梯隊理論,以2008—2017年中國滬深兩市A股制造業(yè)上市公司為樣本數(shù)據(jù),實證研究了高管過度自信對企業(yè)海外子公司生存率的影響機(jī)制以及企業(yè)國際化經(jīng)驗對兩者產(chǎn)生的邊際調(diào)節(jié)作用。結(jié)果發(fā)現(xiàn):高管過度自信與海外子公司生存率成負(fù)相關(guān)關(guān)系;企業(yè)國際化深度經(jīng)驗會削弱高管過度自信與海外子公司生存率之間的負(fù)相關(guān)關(guān)系,但是調(diào)節(jié)作用呈現(xiàn)邊際遞減趨勢;企業(yè)國際化廣度經(jīng)驗在一定程度上能夠削弱高管過度自信對海外子公司生存率的負(fù)向影響,但當(dāng)其高于某一閾值后,國際化廣度經(jīng)驗的繼續(xù)積累反而會增強(qiáng)高管過度自信對海外子公司生存率的負(fù)向影響。

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與假設(shè)提出
    1.1 高管過度自信與企業(yè)海外子公司生存率的關(guān)系
    1.2 企業(yè)國際化經(jīng)驗的調(diào)節(jié)關(guān)系
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2.2 邊際遞減調(diào)節(jié)作用的檢驗方法
    2.3 回歸模型設(shè)定
    2.4 指標(biāo)選擇與變量定義
        2.4.1 被解釋變量
        2.4.2 解釋變量
        2.4.3 調(diào)節(jié)變量
3 實證檢驗與結(jié)果分析
    3.1 描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    3.2 固定效應(yīng)模型檢驗結(jié)果
    3.3 穩(wěn)健型檢驗
4 結(jié)論與討論
    4.1 研究結(jié)論
    4.2 研究貢獻(xiàn)
    4.3 研究不足與未來展望



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