平臺(tái)企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中存在巨大的不確定性,但現(xiàn)有研究忽略了風(fēng)險(xiǎn)治理的復(fù)雜性。本文針對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)開(kāi)放式服務(wù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)治理影響因素的多層次性,構(gòu)建了組織層面和網(wǎng)絡(luò)層面影響風(fēng)險(xiǎn)治理能力的分析框架。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,采用多層次線(xiàn)性模型進(jìn)行探索。結(jié)果表明:企業(yè)家特質(zhì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力有顯著正向作用,這一作用過(guò)程通過(guò)戰(zhàn)略創(chuàng)新系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn),組織動(dòng)態(tài)能力也可以促進(jìn)組織打破閉合學(xué)習(xí)效應(yīng),刺激自主創(chuàng)新意愿,增強(qiáng)開(kāi)放式創(chuàng)新能力,從而提升網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力。因此,風(fēng)險(xiǎn)治理必須注重企業(yè)家素質(zhì)的強(qiáng)化,加強(qiáng)創(chuàng)新戰(zhàn)略體系建設(shè),加強(qiáng)組織內(nèi)部創(chuàng)新制度建設(shè),增強(qiáng)資源互動(dòng)能力,提升組織層面與網(wǎng)絡(luò)層面這兩個(gè)層面的作用力和匹配度,從而增強(qiáng)應(yīng)對(duì)模糊條件與眾多風(fēng)險(xiǎn)的硬實(shí)力。本研究對(duì)于平臺(tái)企業(yè)突破風(fēng)險(xiǎn)牽制、提高創(chuàng)新質(zhì)量具有一定的借鑒意義。

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析
2 研究假設(shè)
    (1)企業(yè)家特質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力。
    (2)企業(yè)家特質(zhì)、戰(zhàn)略創(chuàng)新系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力。
    (3)企業(yè)家特質(zhì)、組織動(dòng)態(tài)能力與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力。
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.2 變量測(cè)量
    3.3 統(tǒng)計(jì)分析
        (1)量表的信效度分析。
        (2)相關(guān)性分析。
4 結(jié)果分析與討論
    4.1 企業(yè)家特質(zhì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力的正相關(guān)關(guān)系的檢驗(yàn)
    4.2 戰(zhàn)略創(chuàng)新系統(tǒng)和組織動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家特質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)治理能力之間中介作用效果的檢驗(yàn)
    4.3 結(jié)果討論
5 結(jié)論與啟示
    (1)必須注重企業(yè)家素質(zhì)的強(qiáng)化,放大源頭意識(shí)感召。
    (2)加強(qiáng)創(chuàng)新戰(zhàn)略體系建設(shè),提升兩個(gè)層面的作用力和匹配度。
    (3)加強(qiáng)組織內(nèi)部創(chuàng)新制度建設(shè),促進(jìn)動(dòng)態(tài)能力協(xié)同提升。
6 不足與展望



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