隨著新冠肺炎疫情使共享員工新就業(yè)形態(tài)在全國迅速興起,共享員工的涉稅問題開始得到關(guān)注。目前,我國尚未出臺針對共享員工方式的稅收政策。隨著共享員工方式不斷發(fā)展,實踐中出現(xiàn)了一些新的涉稅問題亟待明確,主要分為共享員工輸出企業(yè)的增值稅繳納問題、共享員工輸入企業(yè)的所得稅繳納問題和共享員工的個人所得稅扣繳問題。為此,應(yīng)明確共享員工輸出企業(yè)增值稅繳納、共享員工輸入企業(yè)所得稅繳納、共享員工個人所得稅扣繳的政策,以支持共享員工新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、靈活用工方式相關(guān)稅收政策梳理
    （一）增值稅
    （二）企業(yè)所得稅
    （三）個人所得稅
二、共享員工方式的內(nèi)涵以及發(fā)展中需要明確的稅收問題
    （一）共享員工方式的內(nèi)涵
    （二）共享員工方式發(fā)展中尚待明確的稅收問題
        1. 共享員工輸出企業(yè)的增值稅繳納問題。
        2. 共享員工輸入企業(yè)的企業(yè)所得稅繳納問題。
        3. 共享員工的個人所得稅扣繳問題。
三、完善共享員工稅收政策的建議
    （一）解決共享員工輸出企業(yè)增值稅問題的建議
    （二）解決共享員工輸入企業(yè)所得稅問題的建議
    （三）解決共享員工個人所得稅扣繳問題的建議



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