�。颊緡蠓诸愂峭七M(jìn)競爭中性原則的基礎(chǔ)與前提。但由于部分國企功能錯(cuò)位、國有資本布局不合理,導(dǎo)致出現(xiàn)以利潤最大化為主要目標(biāo)的競爭性國企經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)較低,而本該以社會(huì)功能為首要目標(biāo)的公益性壟斷性國企經(jīng)濟(jì)效益反倒較高的反常現(xiàn)象。需要通過分類改革,明確國企功能定位,對(duì)國企商業(yè)性業(yè)務(wù)推進(jìn)競爭中性原則,提升競爭性國企內(nèi)在效率和經(jīng)濟(jì)效益水平。加快產(chǎn)權(quán)改革步伐,將國資主要集中于關(guān)系國計(jì)民生的戰(zhàn)略性和公益性行業(yè),實(shí)現(xiàn)非競爭性國企的公益性功能。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
國企分類是推進(jìn)競爭中性原則的基礎(chǔ)與前提
    (一)國企分類是競爭中性原則實(shí)施的基礎(chǔ)
    (二)界定競爭中性原則適用范圍與國企功能分類標(biāo)準(zhǔn)基本一致
    (三)競爭中性原則內(nèi)容與國企分類改革思想密切相關(guān)
國企功能定位偏差與分類改革需求
    (一)國有資本布局不合理
    (二)競爭性國企經(jīng)濟(jì)效益不高
    (三)公益性功能發(fā)揮不足
    (四)國企分類改革需求
國企分類標(biāo)準(zhǔn)與分類改革重點(diǎn)
基于“競爭中性”原則的國企分類改革建議
    (一)健全分類監(jiān)管與競爭中性法律制度
    (二)完善績效分類考核評(píng)價(jià)體系
    (三)分類推進(jìn)國企混合所有制改革
    (四)分類實(shí)施人才激勵(lì)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]業(yè)務(wù)混合型國有企業(yè)功能定位的不穩(wěn)定性研究[J]. 石濤.  上海行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2022(05)

碩士論文
[1]馬克思產(chǎn)權(quán)理論下中國混合所有制經(jīng)濟(jì)改革問題研究[D]. 王雨欣.遼寧師范大學(xué) 2021
[2]國有企業(yè)分類改革、股權(quán)集中度差異與國有企業(yè)綜合績效[D]. 王媛媛.吉林大學(xué) 2021



本文編號(hào)：3722121